温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-12581122.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(医院综合目标管理责任制考核标准.docx)为本站会员(天***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
医院综合目标管理责任制考核标准17医院综合目标管理责任制考核标准一票否决考核项目1、社会治安综合治理出现重大问题;2、发生重大安全事故;3、违反计划生育政策;4、发生严重违反职业道德行为的事件或被重要媒体曝光产生重大不良影响者事件5、发生严重违法违纪案件。综合考核项目一)领导管理与精神文明考核标准(260分)项目指标内容考核办法分值评分标准评分结果备注扣分实得分领导与管理140分领导班子分工明确,责任落实。查党委(支部)和行政工作计划及总结、计划任务分解和完成情况。查有关资料,抽查项任务完成情况。1.2.103.无工作计划及总结扌扣2分。计划任务未分解,责任未落实扣3分。计划任务未完成扣1-5分。领导班子团结协作,重大问题集体决策。定期召开党委(支部)及院(站.所、校)长办公会议,对单位干部任免、人事调动、财务管理等重大问题集体讨论决定。查会议记录。10重大问题不上会酌情扣1-10分。项目指标内容考
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。