1、领导班子 2019 年树牢“四个意识”坚定“四个自信”民主生活会四个方面对照检查材料同志们：今天我们召开班子民主生活会，以“强化创新理论武装，树牢四个意识 ，坚定 四个自信，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”为主题，立足找准问题、解决问题，重点从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等方面进行党性分析，开展批评与自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。下面，进行第一项议程，由我通报领导班子上年度民主生活会、整改落实情况和本次民主生活会征求意见情况，并代表班子作对照检查。上年度领导班子民主生活会召开后，班子严格按照上级纪委和组织部相关要求，结合同志相
2、互批评的意见，进一步修改完善对照检查材料，制定问题整改方案，派发问题整改清单，切实做好问题整改工作。一是抓好问题整改。坚持把民主生活会问题整改与巡视反馈意见问题整改紧密结合起来，成立整改工作领导小组，制定问题整改方案，落实整改措施 59 条，并明确领导责任领导和完成时间，切实做到直面问题、立行立改。领导会围绕高质量发展要求，坚持以实绩论英雄、用实绩兑奖惩，着力构建导向鲜明的考核体系，有效激发广大干部担当作为，但在实际工作也还存在考核过多、多头考核等问题，特别是有的考核过分注重工作留痕让基层干部忙于整理台账等无谓事务，年底集中考核让县区部门疲于奔命。如经过梳理，以领导市政府名义对基层各类督查考核达 300 多项，有的考核没有任何实际效果，有的给基层造成了较大负担，占用了干部大量时间、耗费了大量精力，在一定程度上助长了形式主义、官僚主义。二是强化督查落实。制定问题整改督查方案，组建由纪委、组织组成的督查组，对问题整改进行逐项对照、逐个检查、逐家落实，对履责不严、整改不力、问题突出的，严肃追究责任，坚决防止整改流于形式、走过场。三是健全长效机制。坚持标本兼治、举一反三，深挖问题根源，完善工作制度，制定治本之策，特别是针对整改过程中出现的新情况
