市委常委、副市长2019年树立“四个意识”坚定“四个自信”民主生活会个人发言提纲.doc

1、市委常委、副市长 2019 年树立“四个意识”坚定“四个自信”民主生活会个人发言提纲按照市委总体安排部署，以强化创新理论武装，牢固树立“四个意识 ”，坚定“四个自信”，勇于担当作 为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记视察 xx、庆祝改革开放 40 周年等一系列重要讲话精神，对照初心和使命的要求，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，制定了整改措施，明确了下步努力方向。一、2018 年专题民主生活会和 2018 年巡视巡察整改、环保督察“回 头看” 通报

2、 案例整改专题民主生活会整改落 实情况2018 年专题民主生活会和 2018 年巡视巡察整改、环保督察“ 回头 看” 通报案例整改 专题民主生活会共 查摆出 44 个问题，经分类梳理、建立清单台账、落实措施，坚持长效整改。一是针对理论学习方面存在的“学习不 够深入系统、理论指导实践能力有待提高” 等问题。通过积 极参加市委组织的学习研讨活动和个人自学，坚持记录学习笔记，认真温习反思，政治觉悟得到进一步提高，同时不断加强业务知识学习，学用结合能力得到长足提升。二是针对政治纪律政治规矩方面存在的“政治站位不高、贯彻上级决策部署不到位、统筹安排不够”请示 汇报有欠缺等 问题。认真学习领会习近平总书记

3、关于政治纪律和政治规矩的重要论证。一是改革创新力度不足。工作中面对发展中出现的一些新情况、新问题，创新办法不多、没有做到举一反三，而是凭经验、靠传统思维来考虑问题、谋划工作。比如前期由我带队到 xx 学习，对标 xx 等一系列改革创新举措，更加清晰的认识到我们在创新意识、创新思维、创新成果等方面存在一定差距，很大程度上影响了我市营商环境的进一步优化。（一）在形式主义方面。 一是忙应对多、求精品少。特别是这半年，自己刚到机关工作，能力素质欠缺很多，加之科里人员比较少，很多工作落实上存在标准不高、效率不高、质量不高问题。有时几项工作堆积到一起，存在选择性落实的现象，对于自认为不重要的工作只是满足于

4、应对完成。比如，X 月下旬，上级下发“ 群众需求 ”问卷 调查，只是按要求急急忙忙 组织群众填写上报了，没有利用这个机会系统梳理分析群众现实思想，以便为更好开展工作提供参考依据。 二是重形式多、务实效少。在有些工作落实上过多的看重形式、看重过程，为了完成任务而完成任务，对如何达到实效思考不深入。比如，在组织 XXX 活动上， 发了通知、提了要求，但是对于内容落实没落实，效果达到没达到等问题，没有做到及时检查督促。在文风方面还不够实，一方面由于自己能力素质偏弱，特别是文字水平欠缺，在行文上达不到理想效果；另一方面，有时也存在生搬硬套凑字数的现象，空话、套话、虚话写了一大堆，于工作落实无益。三是

5、浮在面上多，深入掌握少。学习上缺少持之以恒的韧劲，满足于“看过了、记过了” ，存在一知半解、自我满足的问题。工作上缺少刨根问题的钻劲，满足于“ 差不多、大概齐 ”，存在浅尝辄止、不求甚解的 问题。比如，对于一些政策规定，知道有，但具体是什么、为什么，说不清、拿不准。这对于一名机 - 3 -关干部来讲是一个非常严重的问题。 （二）在官僚主义方面。 一是重对上多，重对下少。领导交办的工作抓得紧，落实比较快，对于基层提出的意见建议和困难需求关心关注不够，有些工作落实起来效率慢、标准低。有时还以领导交办的工作比较多、比较急为由，存在把基层的工作放一放、缓一缓的现象。 二是本位主义多，换位思考少。有时对

6、于基层因政策规定不了解，提出的一些不是很合理的诉求，还存在抵触情绪，没有真正从自身找原因，从政策宣讲引导上想办法。比如，基层提到的外出参观见学适当考虑普通党员这一问题，只是简单地以文字回复代替解决，将组织活动“踢回 ”给基层单位，没有真正的想 办法如何有效解决。有时因为工作要求急，反反复复催基层单位报情况，只把自己的工作当重点、当重心，忽视了基层单位“上面千条线、下面一根针”的工作复杂繁重实际。 三是安排布置多，深入核查少。有时在抓工作落实上，停留在安排了、布置了，对工作标准质量把关不严，致使出现了很多不应有的失误。比如，在一些情况汇总、新闻稿件、通知 公告等文字材料上，自己审查不严，还有错字

7、漏字现象发生。再比如，X 月 X 日 XX 大会，拟定的通报发文日期错误，这也是因为自己工作不深入、检查核查不细致造成的。 （三）在享乐主义方面。 一是找借口多，寻方法少。上半年自己的工作压力很大，XX 工作对于自己是一个全新的挑战，虽然对于可能遇到的困难自己有预想，也有决心干好工作，但当真正遇到任务多、标准高、要求急的情况时，还是会出现急躁畏难情绪。当有些工作落实标准不高时，缺少正视问题不足、失误错误的勇气，缺少查找剖析原因、总结汲取教训的自觉，研究解决问题的思路不开阔，习惯用“能力素质不足、现实情况不熟” 等看似存在的实际问题，给自己找台阶、找理由、找托词，自我安慰。 二是比索取多，比奉献

8、少。工作中有时戴上了“羡慕攀比 ”的有色眼镜，看 别人只看到舒适安逸，看自己只看到加班加点，心理摆位不正。特别是有时看着同事、战友、同学轻松惬意的生活，自己心理也出现过羡慕嫉妒，感觉不平衡，忽视了组织对自己成长进步的关心关爱。三是求安稳多，谋创新少。三是求安稳多，谋创新少。等靠依赖现象比较明显，主动谋划、主动担当的信心不足，感觉刚到机关情况不熟，又是副科长，工作放不开手脚，有时坚持原则不够，也是造成工作出现粗疏错漏的原因。落实工作满足于按部就班，按老规矩、老套路办事，有“待到明日再努力”的惰性思想。 （四）在奢靡之风方面。从个人情况来看，虽然达不到奢靡的条件，但是勤俭节约的意识确实有所弱化，在

9、日常生活中有追求名牌、追求档次的现象，有时同学战友聚会，习惯选择一些好点的饭店，感觉档次太低不够热情、丢面子。在工作中，有时存在花公家钱不心疼的现象。比如，因文字校对不认真， - 5 -致使文件打印重复浪 费，上级督导组 2 次来单位督导调研过程中，材料准备上就存在这个问题。 三、原因剖析以上问题存在的原因，主要是放松了对自己思想上的改造，理想信念筑的不够牢，宗旨意识树的不够正，世界观人生观价值观这个“ 总开关” 拧的不够紧 。具体表现在以下方面。 一是把学 习看轻了，党性锤炼不 够自觉。党性修养强不强是共产党员基本的评判标准，需要在不断地自我改造中得以巩固，需要在深入系统地学习实践中进行强化

10、。自己对于党的创新理论学习重要性的认识还只停留在口头上、纸面上，只是当做口号来喊，当做表面文章来做，没有站在“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的层次，深入学习领会，真正的入脑入心不够，指导实践更是不到位、不深入、不具体。 二是把责任看淡了，宗旨意识存有偏差。没有基层就没有机关，机关的工作就是为了服务基层，这是根本责任。而自己服务基层的宗旨意识树的不牢，淡忘了我是谁的基本认知，脱离了为了谁的责任本源，对领导的要求、上级的指示重视程度高，对基层群众的现实需求 和困难困惑不够上心，深入基层了解掌握实情，真心投入解决问题不够。 三是把工作看俗了，价值追求摆位不正。把工作当事业、把岗位当舞台的意

11、识淡化了，缺少了“争上游、做奉献、谋打 - 6 -赢” 的动力，简单机械地对待工作、对待命令、对待任务，满足于按部就班，冲劲、闯劲不够，精品意识、标准意识、质量意识有所下降。 四是把节俭看虚了，艰苦奋斗精神弱化。受大环境的影响比较明显，艰苦奋斗的精神有所弱化，认为现在经济条件好了，社会大环境就是这样，一味地强调艰苦朴素不合时宜，忽视了艰苦奋斗不只是金钱物质上的节约，更是精神世界的锤炼，只有把物质看淡，才能把心思精力集中到工作事业上来。 四、下一步努力方向 针对存在问题，在下步工作中我将全力抓好整改落实，并以此次教育实践活动为新的起点，牢固树立正确的世界观人生观价值观，持续改进作风，抓好工作落实

12、。 一是强固理论武装这个根本。 坚持不懈地把学习贯彻党的创新理论作为一种精神境界、一种终生追求，深入学习领会习总书记系列重要论述。在严格落实集中学习的基础上，抓好个人自学，每周集中半天以上时间进行梳理思考，真正从理论上、思想上打牢坚定理想信念的根基，切实把科学理论转化为坚定信念跟党走的自觉行动，转化为励志笃行做奉献的精神支撑。 二是突出提高能力这个重点。进一步 端正勤于学习、勇于实践、提高能力的危机感和紧迫感，按照“ 快、准、严、细、 实” 的标准，抓好业务 知识学习和岗位实践锻炼。利用暑假时 - 7 -间，把现有组织工作政策规定全面学习一遍，做到制度规定“一口清” 。强 化文字表达能力锻炼，

13、多看、多思、多练，在提升思维层次、转变文风上下功夫。拜群众为师，多深入基层与群众“零距离” 、“面对面”，接好地气、积蓄底气。 三是抓住转改作风这个关键。强化服务意识，始终把基层满意作为工作标准，把群众呼声作为第一讯号，深入群众掌握第一手资料，查找工作存在的问题不足，寻找解决问题的方法路径。严格遵守政治纪律和组织纪律，不折不扣地贯彻落实各项规定要求，切实做到令行禁止。严格执行党风廉政建设规定，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，在执行中修身，在落实中深化。 这次围绕纠正 “四风”问题，自我剖析对照检查的过程中，越发感到责任重大、使命重大，越发感到理论不足、能力不足，真诚期盼得到上级领导和各位同志的批评帮助，自觉接受大家监督，帮助我进一步提高思想认识，转变工作作风，激发我进一步振奋精神，与全部同志一道，加倍努力，团结一致，不断推进工作创新发展，为（单位）在新时代谱写新篇章做出贡献。