2018年民主生活会征求意见发言提纲和2018年度专题组织生活个人发言稿两篇合集.docx

1、2018年民主生活会征求意见发言提纲 和 2018年度专题组织生活个人发言稿 两篇合集 2018年民主生活会征求意见发言提纲 范文 尊敬的 *书记、 *常委，各位领导、同志们： 下面，我就县委常委班子 2018 年的工作，以及全县经济社会发展现状和发言提纲要求谈几点自己的认识、意见和建议，不妥之处，还请批评指正。 *县第十四次党代会召开以来，县委常委班子不负全县人民的重托，紧紧围绕“建设幸福美好 *”的总目标，按照“党要管党，从严治党”的方针，切实履行党委主体责任和纪委监督责任，引导广大党员干部更加坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，争当“四个自觉”模范，全面推进从严治党，不断提

2、高党的执政能力和领导水平。所以，建议在重大工程建设中，县领导小组要切实履行职能，要定期召开工作会议，县直相关部门必须要履行职能，综合解决工程建设中遇到的重难点问题，领导小组组长应该经常性出面协调解决重难点问题，从而加快重点工程 建设进度。 一要在行政执法改革中加快推进步伐。近年来，随着环保、控违、安全生产、环境卫生和土地卫片执法检查等各项工作要求越来越严，对乡镇执法工作要求越来越高。但事实上，乡镇一无执法权，二无执法力量，工作掣肘，严重影响到执法工作的顺利开展。而县直相关部门在执法工作中经常以“属地管理”为由，只将任务下放而无执法力量支持，导致任务难完成。如：控违工作（对新增违章建筑适应简易程

3、序，在涉及到一般程序是乡镇就无能为力，在工作和任务的压力面前容易产生程序和实体上的违法行为，造成非访）、环境保护、土地卫片执法等。为此，要 加强乡镇行政执法人员力量配备或者完善授权委托等程序。 二要在乡镇人事配备中加大支持力度。近年来，随着各项重点任务和重点工程叠加，日益感到乡镇“人员紧缺”。作为乡镇主要负责人，时常有分管负责人向我抱怨，分管部门缺人手。今年我们甚至通过面向社会公开招聘后备干部的方式，来缓解机关人手紧缺的问题。就拿我们 *来讲，公务员 40 个编制已满，但事业单位还缺编，可人社部门在招聘事业单位人员时，仅招聘县直部门事业单位人员，没有给乡镇预留指标。所以，在对乡镇人事招聘上应给

4、予倾斜，尤其是在事业单位招聘上应给予支持。此外，乡镇领 导班子在缺员的情况下要及时配备调整到位，应适当增加乡镇挂职干部，以弥补乡镇人手的短缺。 三要在推进脱贫攻坚中加强督促考核。建议组织、纪检部门要加大对扶贫工作队的督查考核，扶贫工作队作用的发挥对扶贫工作起到至关重要的作用，要采取到现场，点对点、人对人的方式进行督查考核，不能光靠 APP或电话抽查方式；对帮扶责任人，也不能仅靠 APP签到，建议监察委员会要不定期到户抽查扶贫帮扶措施落实情况。（比如说：第三方评估和乡镇互查，仍然有帮扶责任人直接回答对帮扶贫困户情况不知道的现象，以及贫困户对帮扶责任人不满意现象）。此外，对于扶贫工作队的生活补贴，

5、应根据工作实绩进行考核，而不是一刀切发放。既然作为生活补贴，就应该拿出一部分用于补贴在村级就餐费用。还有就是对扶贫工作站应当给予岗位津贴，计生、信访、纪委、禁毒等都有岗位津贴。 2019年思想政治精神状态工作作风为民情怀 4个方面专题民主生活会个人对照检查材料 范文 按照关于认真开好 2018 年度乡镇（街道）和县级部门党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧紧围绕“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央 和省委、市委、县委决策部署落到实处”的主题，我再次学习了习近平总书记系列重要讲话和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等。同

6、时，对照“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面，在开展谈心谈话、征求意见的基础上，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下： 一、上年度民主生活会个人整改措施落实情况 一年来，针对 2017 年度民主生活会查摆出的 6 个问题，我按照制定的整改措施，逐一进行落实。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 方面。认真执行系统性的学习计划，采取接受组织培训与个人自学结合方式，认真学习党的十九大精神、习近平总书记对川工作重要指示精神和省委、市委、县委全会精神等，自觉把思想和行动统一到中央、省委、市委以及县委的部

7、署要求上来，一年来，注重抓工作与抓学习并重，参加中心组学习 12 次，完成网络培训规定学时，深入开展基层调研。二是学用结合不够紧密。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题，缺乏掌握习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法，用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力，特别是从审计职能角度出 发服务乡村振兴、高质量发展方面研究思考的不多。四是严守政治纪律还不到位。思想还没有真正转过来，执行纪律规矩不到位，作为审计局局党组书记、局长，主动协助班子成员抓好全面从严治党、认真落实党风廉政建设主体责任方面做得还不够，对党风廉政工作监督力度还需进一步加强。 （二）精神状态方面。一是“

8、龙头”作用发挥不够好。自己感到业务能力素质还有差距，创新精神不够强，虽然提高个人素质的紧迫感很强，主观上很想成为全能审计人员，但是由于自己业务工作不全面，对部分工作指导能力有限，工作中还存在矛盾问题协调解决不够及时的现象，没有 很好的发挥“龙头”作用。二是难点问题破解还不够有效。有时对一些遗留问题、棘手难题，做了一些尝试，但有的还是局限于面上，没有真正触及根源。从内心来讲，怕抓多了，弱化分管领导的自主性；怕抓狠了，被审计单位、项目实施单位接受不了；怕抓过了，捅娄子，影响全局发展。三是创造性开展工作的能力还不足。一年来，自己参与一些审计项目实践活动。但在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦

9、吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，凭借自己的实 践经验办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还不够。 （三）工作作风方面。一是形式主义依然存在。工作中会风文风不够简洁，一些会议限于一般性的安排，有时短会开成了长会；深入基层虽然较多，能够通过调研来改进工作，能与群众交流获得全面的审计调查资料，但更多是从审计业务相关方面与群众进行交流，对关心群众生产生活、发展致富方面交流相对较少，与干部、项目实施业主交流谈心较多，与普通群众交流较少。二是抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强

10、的工作责任心，也有想干事业的热情和干好工作的激情，但有 时由于事务性工作，没有抽出更多时间到一线亲自开展审计，自己在业务素质方面提升也不够快。三是对“四风”抵制不力。对实际工作中存在的一些“四风”现象，没有起到很好的带头抵制作用，特别是身边不良风气和违规问题，重视不够，发现本单位人员在“四风”方面存在问题，及时进行了批评教育，但仅仅认为是工作作风问题，没有对问题进行深入分析、研究，导致没有及时发现、制止，个别干部发生了违规违法行为。 （四）为民情怀方面。到联系社区、村调研多，到非联系社区、村调研少。只是重视关注了个别因病、因灾、年老体弱的群众，对其他贫困群众的关 注度有所欠缺。能够树立群众观念

11、，践行群众路线，但是联系基层、服务群众还不够深入，服务群众不够主动。在实际审计工作中，参与现场审计时候较少，对项目关注多数停留在了解上。对涉及民计民生的调研做的不多，建议提的不够，没有很好的为政府决策建言献策。 三、产生问题的原因 对照中央和上级党委要求，综合各方面提出的批评意见建议，经认真分析，个人认为自身存在问题的根源，关键是理论学习、宗旨观念、思想教育等方面出了问题。 （一）理论武装还远远不够。一是总是忙于工作事务，觉得没有时间学习，有时看不进去、深不下去，不能做到深研细 读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅，不深不透。二是对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把

12、握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是对党的重大理论与实践问题，有时候没有做到先学先用、真学真用。在实践中，遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。 （二）宗旨观念不够牢固。一是部署谋划工作中，没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，有些工作听取群众意见不够，停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上，没有真正和群众打成一片。二是有时也调查了也研究了 ，但因部门职能限制，没有很及时的向相关部门、领导反映，造成问题解决不及时。三是在为民服务上，常常局限于自己的工作职责，没有努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。 （三）抓思想教育不够重视。一是思想上认识

13、不足，以为在基层，抓工作是主要的，各级的安排部署都体现在具体工作上，因而重视工作落实，忽视了思想教育，缺乏深入细致的思想工作。二是宣传交流较少，召开干部职工会重点也多是安排具体工作，涉及思想教育方面较少；有时与班子成员、科室负责人沟通交流，也多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题较多。 2018年度专题组织 生活个人发言稿 范文 刚才书记介绍得很全面，我表示同意。刚才讲话中，已经将我们之间谈心谈话的有些内容吸收进去，我就不再赘述，现主要谈谈对个人不足之处的认识，请同志们批评帮助。 工作上，尤其是在党务工作上，伴随着党中央全面从严治党的落地生根，市委组织部、市纪委监委明显加大了对党务工作的督查

14、督导检察考核。各项工作都是要有时间表路线图责任清单，而且是“立马就办”，工作压力比较大，这也造成工作中对上级负责多，在单位层面的党务工作上牵扯精力比较多，和几位党支部书记的交流比较频繁，而在抓党支部建设上，发挥党支部委员作用上，总体上看，着力不多，投入精力不够。 在个人学习和建设上，能够坚持每天挤出一定时间学习与思考。但，对照开展组织生活会要求，应该主动和 党员同志交心交流，这段时间尤其忙碌，经常忙完工作都下班了，没能按要求完成同党员谈心谈话任务，这点在此我作自我批评，需要提醒注意，以后，要错开时间，在适当时间把课补回来，多和党员同志交流交心。 以上两点问题是我身上存在的主要问题，说明我在处理

15、繁杂问题上面，所想还不够周全，所做还不够完备。 2019 年，作为一名党务工作者，从单位党建工作层面，还要向校领导提出更好更直接的意见建议，积极发挥参谋助手作用： 比如，阵地建设。相比起其他单位，有部分党员曾去过xx 横向比较，看看他们 党的阵地建设，我们的差距是显见的，之前，我们也反复和校领导建议，校领导也初步决定今年在三楼，建设一座比较像样的党员活动室，把党员建设的平台搭建起来。 再比如，党员学习教育形式创新上、提升吸引力上，有同志去看看美丽乡村之后，当着我的面说，“一次参观学习胜过 10 次教育”，话虽然不一定严谨，但是表明了党员的呼声和态度。前几天，我把上一年的党费初步核算一下，等计提完市委组织部那部分之后，今年，我们准备向校领导建议，多抽出一部分党费，用于全体党员的学习教育：党费取之于党员用之于党员，钱该花还是要花 的。 好，我就简单说这些，请大家多提批评意见，谢谢！