温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-12644541.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（离职面谈问题列表.docx）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上离职面谈问题列表一、对公司的整体感觉 1.你对公司总的感觉如何？2.你的工作是否有足够的机会发挥你的专业所长并有所长进？3.你认为公司的工作环境为你的工作创造了良好的条件吗？4.你认为公司的报酬体系怎样？5.你认为公司的福利计划如何？还需作什么改进？二、部门工作氛围1.你得到有关你的工作表现的反馈了吗？2.有关你的工作表现的评价是否客观公正？3.你对你的主管感觉如何？他是否具备一定的管理技巧？4.你向你的主管反映你的问题和不满了吗？他是否令你满意地解决了这些问题？5.在工作中你与同事合作得怎么样？三、培训与技能提升1.你得到了足够的培训吗？2.公司本可以怎样使你更好地发挥才能和潜力呢？3.你觉得自己还缺少哪些方面的培训？这造成了怎样的影响？4.你觉得公司对你的培训和发展需求的评估妥当吗？这些需求是否得到了满足？5.你对怎样的培训和发展计划最感兴趣？四、企业文化建设1.你对公司的企业文化有何感想？有更好的建议吗？2.你觉得公司该
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
