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精选优质文档-倾情为你奉上西南大宗商品交易中心有限公司北京分公司员工异动管理制度 （试行版-试行期：2014.12.01-2014.12.30）第一章 目的第一条 为规范公司各类人事异动管理程序，促进公司人力行政规范有序发展，完善员工异动的考评及流程，明确公司的价值导向，从而不断提升企业整体素质，特制定本管理制度。第二章 范围第二条西南大宗商品交易中心有限公司北京分公司全体在职员工。第三章 相关职责第三条 异动员工所在部门：由异动员工部门负责人发起，向人事行政部、上级领导提出员工异动申请及审核，并按照员工异动流程权限，协助异动员工办理异动手续；第四条 人事行政部：负责评价、核实异动人员资格条件，提出异动意见；负责离职面谈并办理相关异动手续。确认异动薪酬调整及福利变动，并按异动后的标准计发工资及福利；负责离职员工的办公设备、办公用品、工装和物品的管理、回收；负责离职员工的邮箱账户及权限调整或关闭、邮箱回收和QQ群清退工作。第五条 财务管理部：负责应收应付款核对、资金审计和离职薪资的支付；第六
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