温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-12653436.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（本科教学工作状态评估指标体系-南方医科大学综合信息门户.docx）为本站会员（天***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
评估指标分数观测点及等级标准备注得分一级指标二级指标AC、教学管理30分1.领导重视程度5 学院（部）每年召开1次本科教学工作会议； 学院（部）党政领导每年组织开展本科教学检查或调研3次； 学院（部）党政领导听课每年平均12节/人； 学院每年有详细的教学工作计划，执行情况好，教学工作总结认真； 学院（部）有正式的奖酬金分配方案，向本科教学工作倾斜力度大，措施完善，执行良好。 未召开本科教学工作会议，但每年召开2次本科教学工作专题会议； 学院（部）党政领导每年开展本科教学检查或调研1次； 学院（部）党政领导听课每年平均10-11）节/人； 学院（部）每年有教学工作计划，执行情况一般，有教学工作总结； 学院（部）有奖酬金分配方案。查阅有关会议记录或纪要、学院（部）领导听课记录、年度教学工作计划和教学工作总结、奖酬金分配方案等。（每个观测点1分）2.教学管理认可度4 学院（部）教学管理重视程度高，全校排名前5名； 学院（部）教学管理水
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
