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经典行为面试题目(2013年人力资源中心最新开发).docx

【动力系统】1、成就需要定义:成就需要是指对取得工作上的成功或自我的发展有强烈的要求,勇于挑战难题,为追求高于一般标准的业绩而采取行动。操作定义:a、渴望把事情做得完美;b、关注结果,在改善业绩的同时也注重效率的提升;c、为自己设立有挑战性却又能够实现的目标;d、有决心去完成一项有难度的任务,在困难面前不放弃;e、为达成目标而尝试使用不同的方式;f、在成功、失败和冲突中检点自身的问题,承认失误,寻求改进;g、主动出击,不等待上级的安排。行为面试题目:a、请介绍一个你主动为自己设立的具有挑战性的目标,你是如何实现这个目标的。b、请谈谈你认为最成功的一段工作经历,当时的情况是怎样的?你都做了哪些工作?c、请讲一个你在工作中追求完美的例子。d、请描述你为自己设立的最重要的目标是什么,是如何实现的?e、请给我讲一个你没能实现的目标,为什么没能实现?f、请描述一个你为了实现目标而付出巨大努力或牺牲的例子。g、请讲述一个你在工作中不满足于现状,力求把工作做得更好的例子。h、在你的工作中有没有遇到这样的情况,当使用传统的

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