温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-12712020.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（中国工人工资现状及其原因探析.docx）为本站会员（乾***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
中国工人工资现状及其原因探析S3作者：滕婧远伊再提古丽？麦麦提图尔荪于小琦来源：时代经贸北京商业2018年第28期【摘要】改革开放以来，随着经济的飞速发展，尤其是在我国加入WTO后，工资呈现出明显地上升趋势。然而，在工资上升后，却出现了很多不平衡的因素导致工资差距增长。本通过探究我国经济增长与工资增长的趋势以及二者之间的关系，发现工人工资与经济增长有密切的联系。经济增长会使工人工资增长，但是二者的速度不一致，经济增长速度远远大于工资增长速度。工资水平过低会导致一系列问题。所以应该提出相关对策，促进我国能够更好地发展。【关键词】经济增长；国内生产总值；工资；差距、引言Seguino（2007）研究指出，当工资很高时，高工资成本会挤压创新投入或使企业破产，此时咼工资制抑制生产率提咼。Acemoglu（2009）认为劳动力短缺推动工资上涨，而工资上涨促使企业加快技术研发以资本替代劳动，或采用劳动节约型技术进而促进经济增长。舒尔茨提出教育是形成人力资本的主要途径。高工资会增加企业人力资本成本，减少企业其他方面的投入和支出，因此，企业会通过加大对
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
