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华润雪花啤酒有限公司标准工厂基层员工职业发展体系（三）工厂基层员工职业发展路径20140325发布20140325实施工厂基层员工职业发展路径1. 目的为激励各岗位人员不断学习专业技术知识，提高其岗位操作技能和解决实际问题的能力，并在此过程中实现员工职业发展，特制订工厂基层员工职业发展路径以助其成长。2. 适用范围本标准适用于华润雪花啤酒所属各工厂基层岗位（本次不含财务部门岗位）。3. 设计原则3.1. 通用性原则：员工职业发展路径覆盖华润雪花啤酒下属所有工厂的基层LJU/亠岗位；3.2. 简明性原则：本路径务求简单、明确的给员工展示在华润雪花啤酒下属工厂的发展路径；3.3. 精益性原则：本路径以发展为目的，基于岗位设置指引整合岗位设计标准及发展方向，辅助工厂对员工技能需求进行整合；3.4. 岗技结合原则：淡化岗位界限，采取岗技结合，以技能提升为目的，辅助员工成长。技能组合及晋级以熟练掌握并同时使用为原则；3.5. 激励性原则：用于激励稳定性强有发展价值且有发展意向的员工。4. 设计权限本标准由华润雪花啤酒有限公司
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