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华中师范大学网络教育学院员工培训练习测试题库一. 名词解释1战略性人力资源管理2胜任力3行为主义学习理论4. 学习5.学习迁移6培训计划7. 新员工导向培训8在职培训9. 工作轮换10.初级董事会11.建构主义学习理论12. 自我学习13. e-learning模式14.培训有效性15.培训评价16.敏感性训练17. 过程评估18. 综合评估1 9.结果指标20. 反应评估21. 评估效度2 2.方差分析23.效用分析24. 职业咨询25. 自我管理技能26. 专业技能27.人文技能28.组织分析二. 填空题1. 战略性人力资源管理核心职能包括、及四方面职能。2. 适用于有经验者的培训方法有如下几种：、。3. 培训评价的两种类型是：和。4. 埃德加沙因根据自己的研究提出了五种核心职业价值观:、和。5. 管理人员必须了解管理的五个功能：、和。6. 确定企业培训需求可以从以下几个方面展
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