温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-12756997.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（人才素质测评及综合管理系统软件习题.docx）为本站会员（人***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
人才素质测评及综合管理系统人员入职测试题北京科力恒久电力技术股份有限公司人才素质测评及综合管理系统本套测评系统包括五个分测验，主要内容有：综合能力测验、语言理解能力测验、数学能力测验、类比推理能力测验和人格测验。这些测验综合起来可以作为全面评价人才的一个重要指标，也是指导个人寻求理想职业的重要依据。前四项测验都有规定的时间。每项测验开始之前，有一段时间阅读该项测验的说明、例题，熟悉测验方式。每项测验由主持人发出指令后才可开始。每项测验如果在规定的时间内提前完成，不可自行开始下一项测验，须等候测验主持人的指令。若提前完成一项测验，可以检查该项测验。但不得检查、修改该项测验之前的其他测验答案。答案必须填在答题纸上相应的地方。请不要在本手册上作任何草稿、记号。测验一：综合能力测验本测验共有60道图形作业题，每题分上下两部分，上面是一个图形模式，其中有一块被盖住；下面是几个选择。请您找出能够将上面图形模式填补完整的一个答案，并在答题纸上将标有该答案序号的小圆圈用铅笔涂黑例如；对于第1题，下面的1、2、3选择虽然可以填补空缺，但图形模式与上面不同，所以是错的；而选择
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
