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企业人力资源管理师理论知识模拟试题及答案(押题卷)职业技能鉴定国家题库企业人力资源理师四级理论知识试卷注意事项1请填写姓名、准考证号和所在单位的名称。2、请仔细阅读答题要求，在规定位置填写答案。姓名：准考证号：单位名称:第二部分理论知识(26725题，共100道题，满分为100分)一、单项选择题(2685题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26、()模型揭示了劳动力市场的基本功能。(A)收支循环(B)支出循环(C)供需循环(D)收入循环27、()是指在工资率给定时，劳动力供给量变动的绝对值大于0。(A) 供给富有弹性(B)单位供给弹性(C)供给缺乏弹性(D)供给有无限弹性28、在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得()为决策准则。(A)经济效益(B)社会效益(A)报酬权(B)物质帮助权(C)劳动权(D)休息休假权30、对于宪法、劳动行政法规、劳动法律，按照法律效力从高到低进行排序，正确的是()。(A)(C)
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