1、第6章人力资源管理北京科技大学经济管理学院崔健双本章主要内容一、个人职业生涯规划二、人力资源规划（工作分析与职位评价）三、人员招聘与录用四、绩效管理与绩效考评五、薪酬管理六、人力资源开发2狮子爱上了农夫的女儿，向她求婚。农夫不忍将女儿许配给野兽，但又惧怕狮子，一时无法拒绝，于是他急中生智，心生一计。狮子再次来请求农夫时，农夫说“狮子啊，你娶我的女儿再合适不过了，但是你必须先拔去自己的牙齿，剁掉爪子才行，因为我娇嫩的女儿惧怕这些东西。”狮子利令智昏，色迷心窍，很 了农夫的 求。 ，农夫 不 狮子， 不惧怕他。狮子再来时，农夫 用 子 他， 他 来。 这 说 了一个 理 要保住自己的特长,相信自己
2、是个人才。自信是人生成功的必要条件！3“我的 业 掉了，但 人 ， 我是。”currency1currency1currency1currency1currency1currency1“fifl4是金子到哪里都发光！ 自己的 ，是一个人”的 。5选择合适的职业 的，一 ， 为是，开 ，一 去。过了一儿，他 子 分 ， 说 “我 是， 的 了。”currency1currency1currency1currency1currency1currency1这 你 发 并非任何职业都适合于你，无选择地吞下，往往是痛苦。 fi向的人 不 去业员。 向的人 不 去人 不 ， 是子不 的人 力不了 。6人力
3、资源管理知识帮你规划职业生涯 的不发， 分工来，行业来 ，个人职业发的 机 来 。 每一个人来说，到底 样的职业 何才能正确 职业（行业）呢 先来 业人力资源的管理的奥吧！7每一个 业这些问题样才能招到公司 需 的人才 何 到“人尽其才”? 这位高手放在哪个位置更合适 是 原因导致他的辞职 样才能 优秀员工 （案例 蓝太阳公司）这个岗位工资 少合适 （工作分析）这个班组里哪一位干的 出色?（绩效评估）来是 培训一了（ 业培训）员工的职业生涯规划 是员工个人的 吗 8什么样的人是人才？应聘董 “龄35岁 上4 岁 ， 乃第一条，你不符合 求。”“硕士及 上学历，你拥吗 ”“ 求精通两门 上语，可你知 叫ABC吗 ”“ 求 业总经理或副总经理五 上同职工作岗位经验，你吗 ”9应聘人 主管 “你本科或 上学历吗 ”“你 过人力资源管理工作且五 上吗 ”“你人力资源管理师资 证吗 ”“你 过陈之、林伟贤等师培训吗 ”“你能编写培训教材且上台授课吗 ”“你的上司比你 许 ，你 服 管理吗 ”什么样的人是人才？10
