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在整堂课的教学中，刘教师总是让学生带着问题来学习，而问题的设置具有一定的梯度，由浅入深，所提出的问题也很明确管理层以及员工激励持股 激励方案0在整堂课的教学中，刘教师总是让学生带着问题来学习，而问题的设置具有一定的梯度，由浅入深，所提出的问题也很明确第一章目 录总则 .21.1 股权激励方案的目的 .21.2 股权激励方案实施原则 .2第二章 股权激励方案执行与管理机构 .22.1 薪酬与考核委员会的设立 .22.2 薪酬与考核委员会的职责 .3第三章 股权激励方案的内容 .33.1 股权激励对象 .33.2 奖励基金提取 .33.3 奖励股份转换 .43.4 个人奖励股份额度确定 .53.5 风险抵押机制 .5第四章 持有股份的权利和义务 .64.1 股份权利 .64.2 股份义务 .6第五章 股份回购（需结合信托方案） .75.1 回购主体 .75.2 回购条件 .75.3 回购价格 .75.4 回购资金来源 .75.5 回购支付方式 .85.6 股权变更手续 .8第六章 附则 .81
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