1、 社会责任 自我评价表 本表基于诚实信用原则填报，愿意根据持有本表人要求配合证实本表的真实性，并明确由我单位 / （人员） / （联系办法） 具体负责此事。 填报单位： 填报人： 时间： 印 章 ： 根据实际情况在相应栏打“” 。 有无通过 SA8000 认证 （ ）通过（ ）未通过 SA8000 条款 1 童工 ： 不使用、不支持使用童工和未成年工。 （ ）符合（ ）基本符合（ ）不符合 SA8000 条款 2 强迫劳动： 不得使用、不支持 使用强迫劳动 ；不扣押身份证等证件、不收取押金。 （ ）符合（ ）基本符合（ ）不符合 SA8000 条款 3 健康与安全： 改善工作和生活条件，保护员
2、工的健康和安全 （ ）符合（ ）基本符合（ ）不符合 SA8000 条款 4 结社自由及集体谈判权： 尊重员工自由组建和参加工会及集体谈判权 （ ）符合（ ）基本符合（ ）不符合 SA8000 条款 5 歧视： 不得基于种族、国籍、宗教、身体残疾、性别、政治派别或年龄等原因 ，在处理有关聘用、报酬、升职、解聘等事务时从事或支持歧视行为。 （ ）符合（ ）基本符合（ ）不符合 SA8000 条款 6 惩罚措施： 不得从事或支持体罚、精神或肉体强迫，及语言侮辱。 （ ）符合（ ）基本符合（ ）不符合 SA8000 条款 7 工作时间： 不得超时加班，合理安排工作时间 （ ）符合（ ）基本符合（ ）
3、不符合 SA8000 条款 8 工资报酬： 不拖欠工资， 支付合理的工资报酬，奖励员工贡献 （ ）符合（ ）基本符合（ ）不符合 社会责任 承诺书 基于 合法持续经营的意愿，基于诚实信用原则， 我单位 在此承诺： 1、支持和积极实施 SA8000 社会责任体系的要求，遵守 SA8000 体系相关的法律法规和国际公约，包括但不限于： 不使用和 不 支持使用童工； 不使用和 不 支持 使用 强迫劳动 ，不使用劳改产品； 不得基于种族、宗教、性别、工会会员、政治派别或年龄等的原因，在员工聘用、报酬、解聘时歧视或支持歧视； 尊重员工的人权、工作权 、 休息权 、 生命权 ，维护员工合法权益等。 2、积极采取措施持续改进我单位在 SA8000 社会责任方面的管理和表现，并努力对我单位之相关方施加社会责任的影响。 3、配合承诺书持有人关 于 对社会责任表现证实或监督检查的安排。 单位名称： 签 署 人： 盖 章： 日 期：
