国家开放大学电大法学专科民法学1期末考试题六及答案一、选择题1.我国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在(ABC)。A.高素质的人力资源都主要集中在东部沿海B.中部和西部留不住人才C.东部地区出现了人力资源饱和现象 2.公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以(D)为导向。D.公共利益3.关于我国公务员的降职,下列说法正确的是(ABD)。A.是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务,是由高的职务向低的职务的调整B.意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少D.是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为4.公务员薪酬制度的确立方式主要有(ABC)。A.法律方式B.行政方式C.共同协调方式5.内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括(AC)A.人力资源规划C.工作分析二、判断题6.公平理论的基本观点是;当一个人做出成绩并取得了报酬以后,他最关心自己所得报酬的绝对量,而不关心自己所得报酬的相对量。(错)7.公共部门人力资源监控与约
