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基于能力素质模型的人才发展体系1.能力素质模型应用全景展示2.能力素质模型在人才评价中的应用3.能力素质模型在人才培养中的应用目 录*集团核心能力素质模型应用全景规划集团管理干部领导 集团管理干部领导力模型 力模型部 部/ /处 处/ /科级管理干部 科级管理干部核心能力素质模型 核心能力素质模型全员通用能力素质 全员通用能力素质模型 模型人才标准体系集团管理干部能力发展评价系统集团管理干部素质选拔测评系统部/处/科级管理干部能力发展评价系统部/处/科级管理干部素质选拔测评系统外部招聘测评系统人才评价体系集团管理干部领导力培训课程体系部/处/科级管理干部培训课程体系管理培训品牌课程员工通用素质培训课程体系人才培养体系集团管理干部 集团管理干部中层（部处科 中层（部处科级管理干部） 级管理干部）普通员工 普通员工能力素质模型的应用规划基于*集团内部核心人才职业发展通道设计外部人才市场标准 选拔 培养 评价 认可中层管理者未来管理者（专业提升、具有管理潜力的青年骨干）基层管理者（及初中级专业人员）大学生（未来的专业及管理人才储备）内部培养通道高级专业人才高层管理者1234 5“升”：内部培
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