1、1 （通用劳动合同） 甲方： 用人单位名称 乙方： 姓 名 编号： XX 市劳动和社会保障局制 2 说 明 1、 本劳动合同供全日制用工参考使用 ，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。 2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。 3 甲方基本情况 乙方基本情况 姓 名 身份证号码 最高学历 技术等级 联系电话 常住地址 户籍所在地 工 作 简 历 名 称 法定代表人或负责人 住所 联 系 人 组织机构代码证号 联系电话 4 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。 第
2、一条 劳动合同期限 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：试用期为 个月。 2、无固定期限： 自 年 月 日起施行 。 3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为： 。 第二条 工作内容和工作地点 甲方招用乙方在 （地点） （ 岗位）工作，工作内容为： 以岗位说明书为准。 5 第三条 工作时间和休息休假 （一） 甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间： 1、 标准工时制 ,每日工作 不超过 8 小时，每周工作 不超过 40 小时。 2、经劳动保障 行政 部门批 准 ，乙方所在岗位实行不定时工作制 3、经劳动保障 行政 部门批 准 ，乙方所在岗位实行 综合计算工
3、时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要延长工作时间的，按中华人民共和国劳动法第四十条办理。 （三）乙方 在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。 第四条 劳动报酬 1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定基本工资为 元 /月，岗位补贴 元 /月，绩效奖金 元 /月，其它 元 /月；试用期基本工资为 元/月，岗位补贴 元 /月，绩效奖金 元 /月，其它 元 /月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为： 按照公司规定执行。 2、甲方必须每月至少 1 次以货币形式支付乙方工资，每月 12 日为发薪日。 3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按中华人民共和
4、国劳动法第四十四条规定支付其工资报酬。 4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、6 男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。 第五条 社会保险 甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）。其中乙方应承担缴费部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方应严格按照中华人民共和国劳动法第五十 二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执行。 第七条
5、劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采取书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八条 劳动合同的解除、终止 依据中华人民共和国劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。 第九条 双方认为需要约定的事项： 1、保密协议； 2、知识产权保护协议； 3、排除就业限制等事项保证书； 4、合同有效期内公司施行的各项规章制度。 第十条 劳动争议处理 7 因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议 ，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 法定代表人（委托代表人）签章： 合同签订日期： 年 月 日
