温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-12840752.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（企业制度 制药集团研发项目考核及奖励管理办法.docx）为本站会员（人***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
1目的1.1 为了让公司科研及研发项目顺利开展，激发工作人员积极性，使项目保质保量完成，尽快实现成果转化以及效益的转化，特制定本项目考核及项目奖金管理制度。1.2 本制度旨在鼓励员工充分发挥创造力和工作积极性，高质高效地完成公司分配的项目任务。2适用范围及管理2.1本制度适用于X制药集团研发项目考核及项目奖金发放管理。2.2 本制度包括了自主研发项目、外部引进项目等，其他项目参照本制度设定。2.3 所有项目奖金依据相应项目计划中考核节点申请、发放。2.4 本制度未涵盖之项目管理，报请集团总经理办公会，一报一批。第一章总则第一条奖励方式包括：项目开发奖金、加薪、职级晋升、带薪休假、培训机会以及其他方式等。第二条奖励范围1、开发新产品，满足奖励条件的；2、通过研发，寻找到质优价廉的新材料、新配方或新工艺的；3、能积极收集信息，提出产品开发项目的；4、成功申请中药品种保护的；5、新增检验项目，有利于提高产品质量，且被采纳的；6、其他奖励参照集团公司相关规定。第三条处罚方式包括：罚款、降薪、调离岗位、辞退等。第四条处罚范围
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
