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2019年国家人力资源三级理论知识职业资格考前练习一、单选题1. ()是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益。A、总结阶段B、准备阶段C、实施阶段D、考评阶段点击展开答案与解析【知识点】：第4章第1节绩效管理系统总体设计流程【答案】D【解析】：考评阶段是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益，需要人力资源部门和所有参与考评的主管高度重视，并注意从考评的准确、考评的公正性、考评结果的反馈方式三个方面做好考评的组织实施工作。2. 通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括()。A、考评标准缺乏客观性和准确性B、行政程序不合理、不完善C、被考评者不了解相关考评规定D、信息不对称，资料数据不准确点击展开答案与解析【知识点】：第4章第1节绩效管理系统总体设计流程【答案】：C【解析】：通常人们将考评失误的责任归于考评者，并认为考评的偏误和误差的主要原因如下：考评标准缺乏
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