工人岗位要素计点法.doc

1、1生产岗位要素计点法生产岗位评估要素表评估因素大要素 细分要素等级数量 分数 合计数文化理论知识 4 25操作技能 4 45作业复杂程度 3 35劳动技能预防、处理事故复杂程度 4 15120质量责任 4 25原材料消耗责任 4 25经济效益责任 4 25劳动责任安全责任 4 25100体力劳动强度 4 50脑力消耗疲劳程度 4 40作业姿势 3 30劳动强度工时利用率和工作班制 4 20140作业条件危险性 4 20有毒有害危害 4 10噪声危害 4 10劳动环境40合 计 400 400（一）劳动技能有关因素因素一：文化理论知识定义：评价岗位对人文、技术理论知识方面的要求等级 1：（10

2、分） 了解本岗位专业理论知识，具有初中以上文化知识等级 2：（15 分） 熟悉本岗位专业技术理论知识，了解相关工种的一般技术理论知识，具有初中以上文化程度等级 3：（20 分） 岗位专业技术理论要求较高，了解相关工种主要技术理论知识，具有高中或技工学校以上文化程度等级 4：（25 分） 岗位专业技术理论要求高，较全面了解相关工程技术理论知识，具有高中或技工学校以上文化程度2因素二：操作技能定义：评价岗位操作的技术复杂程度和对技能的积累程度要求等级 1：（ 5 分） 技术操作技能要求简单等级 2：（15 分） 技术一般，操作技能要求一般，需要半年以上熟练期等级 3：（30 分） 技术操作比较复杂

3、，操作技能要求较高，需要 1 年以上实习期等级 4：（45 分） 技术复杂，操作技能要求高，需要 2 年以上实习期因素三：作业复杂程度定义：评价岗位操作工艺的复杂程度和岗位间协调要求等级 1：（10 分） 操作工序单一、工作物对象简单等级 2：（25 分） 操作工序较多，工作物对象难度一般，需交叉配合作业等级 3：（35 分） 操作工序多，工作物对象难度大，在多工种交叉作业中起关键作用因素四：预防、处理事故复杂程度定义：评价岗位对预防事故和处理事故所具备的能力水平要求等级 1：（ 0 分） 对预防、处理事故的技术能力没有专业要求等级 2：（ 5 分）预防、处理事故的技术能力水平要求一般等级 3

4、：（10 分）预防、处理事故的技术能力水平较高等级 4：（15 分） 预防、处理事故的技术能力要求高（二）劳动责任有关因素因素一：质量要求定义：评价岗位劳动对最终产品的责任大小等级 1：（ 5 分）对最终产品质量基本无影响等级 2：（12 分）对最终产品质量有一定影响等级 3：（18 分） 对最终产品质量有较大影响等级 4：（25 分） 对最终产品质量有决定性影响3因素二：原材料消耗责任定义：评价岗位劳动对物质消耗影响程度等级 1：（ 5 分） 对最终产品的成本基本无影响等级 2：（12 分） 对最终产品的成本影响一般等级 3：（18 分） 对最终产品的成本影响较大等纽 4：（25 分） 对最

5、终产品的成本影响大因素三：经济效益责任定义：评价岗位劳动对经济效益的影响程度等级 1：（ 5 分） 岗位劳动对企业经济效益影响较小等级 2：（12 分） 岗位劳动对企业经济效益影响一般等级 3：（18 分） 岗位劳动对企业经济效益影响较大等级 4：（25 分） 岗位劳动对企业经济效益影响大因素四：安全责任定义：评价岗位劳动对安全生产的影响程度等级 1：（ 5 分） 岗位操作环境不会引起伤害事故等级 2：（12 分）岗位操作环境很少发生伤害事故，损失较轻等级 3：（18 分） 岗位操作一般不会引发较大的伤害事故，损失较重等级 4：（25 分） 岗位操作环境引发伤害事故的可能性较大，造成的损失严重

6、（三）劳动强度有关因素因素一：体力劳动强度定义：评价岗位劳动者的体力消耗强度等级 1：（10 分） 轻体力劳动4等级 2：（25 分） 一般体力劳动等级 3：（40 分） 较重体力劳动等级 4：（50 分） 重体力劳动强度执行国家体力劳动分级标准因素二：脑力消耗疲劳程度定义：评价岗位劳动者的脑力消耗程度和疲劳强度等级 1：（10 分） 岗位操作注意力较轻松，不太容易疲劳等级 2：（20 分） 岗位操作注意力一般，疲劳强度一般等级 3：（30 分） 岗位操作注意力较集中，容易疲劳等级 4：（40 分） 岗位操作注意力高度集中，极易疲劳因素三：作业姿势定义：评价岗位劳动者的劳动姿势对生理器官的疲劳

7、程度的影响等级 1：（10 分） 基本上坐式操作等级 2：（20 分） 基本上站式操作等级 3：（30 分） 多种劳动姿势交叉作业，且频率高，有间断性因素四：工时利用率和工作班制定义：评价岗位劳动时间的利用程度和工作班制对劳动者的体力影响等级 1：（ 5 分） 年作业时间低于 250 天，日工时利用率低于 70%，一班制等级 2：（10 分） 年作业天数在 250-260 天，日工时利用率在 70%-80%，一班或多班制等级 3：（15 分） 年作业天数在 260-279 天，日工时利用率在 80%-90%，一班或多班制等级 4：（20 分） 年作业时间在 280 天以上，日工时利用率在 90

8、%以上，一班或多班制（四）劳动环境有关因素因素一：作业条件危险性5定义：评价岗位对劳动者或他人可能引起的危险程度等级 1：（ 5 分）不可能对人体造成任何伤害等级 2：（10 分） 不注意可能造成人体局部轻度伤害等级 3：（15 分）不注意可能会造成较严重的伤害等级 4：（20 分）不注意就可能会造成致命的伤害因素二：有毒有害气体、粉尘危害程度定义：评价岗位劳动者接触有毒有害气体、粉尘物对其健康的影响等级 1：（ 2 分） 岗位劳动基本不接触有毒有害物质等级 2：（ 5 分） 岗位劳动直接接触有毒有害物质轻微，对劳动者健康影响较轻等级 3：（ 8 分） 岗位劳动直接接触有害物质，对劳动者健康有一定程度的影响等级 4：（10 分） 岗位劳动直接接触有毒有害物质，对劳动者健康有较重影响因素三：噪声危害定义：评价岗位劳动者接受噪声影响对其身体健康的危害程度等级 1：（ 2 分） 岗位劳动者环境基本不受噪声影响等级 2：（ 5 分） 岗位劳动环境的噪声一般，对劳动者健康有轻微影响等级 3：（ 8 分） 岗位劳动环境的噪声较大，对劳动者健康影响较重等级 4：（10 分） 岗位劳动环境的噪声大，对劳动者健康影响较严重