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篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的,因此,篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统2006年7月4日能力模型的建立与应用美世咨询2006 Mercer Human Resource Consulting篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的,因此,篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统内容提要 什么是能力和能力模型? 如何建立能力模型? 对职位进行能力描述 能力评估 人岗匹配分析 能力模型的应用22006 Mercer Human Resource Consulting篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的,因此,篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统什么是能力? 现代企业的三大资源:技术、资金、人力 能力是人力资源的根本 能力的构成 核心行为能力(Core Behavioral Competency ) 专业和技术能力(Functional/Technical Competency ) 领导力能力(Leadership Competency ) “ 冰山” 的水下部分 不是显性的可观察的 包括知识、技能、价值观
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