1、 第 1 页 共 2 页 泰怡凯电器（苏州）有限公司文件 TEK（ 00）（办）字（ 005）号 公司技术创新奖励规定 目 的 ： 技术进步不仅是实现企业质量目标的重要手段，同时也是保证企业持续发 展的重要因素。制定本规定的目的就是要不断激发企业员工的技术创新意识 和创造性，在企业内形成一种鼓励发明创造的环境与机制。 适用范围 ： 本规定适用于本公司的技术创新活动的申报、审理和奖励。 具体项目： 一 . 技术创新的判定原则 二 . 技术创新的申报 三 . 技术创新的审理 四 .技术创新的奖励 五 .违反本规定的责任 及处罚 六 .本规定的监督执行权 七 .本规定的生效及废止 第 2 页 共 2
2、 页 编 制：总经办 01/01/03 审 批： 一 .技术创新判定原则 1. 所谓创新，原意是更新、制造新的东西，或改变原事物的现状。企业的技术创新，包括了产品创新和工艺创新。 2. 产品创新旨在得到一种新的或某种经过改善、改进的产品。这里的产品不单指整机，还包括其零部件、附件及原材料等。 3. 工艺创新是设计并采用新的加工方法，包括改进和革新原有 的工艺条件、状况等 。 4. 上述创新最终都能被证实为企业赢得一定的权利和经济效益。 5. 上述创新是员工在执行任务中，利用本公司资源而产生，这属于职务创新；由其带来的权利和效益属于公司。 二 .技术创新的申报 1. 根据本规定的描述，公司任何员
3、工在从事产品设计、工艺设计等工作的过程中，采用了前所未有的构思和方法，并因此更有效地完成了任务，即为创新，因而也就具备了申报的资格。 2. 总师办是公司创新申报活动的组织受理部门。 第 3 页 共 2 页 3. 各有关部门主管负责发现本部门的技术创新个案，并安排申报。 4. 公司所有员工都可以对照本规定的描述，将自己工作中的创新 向总师办申报。 5. 每月 1 日为 “技术创新申报日”。 三 .技术创新的审理 1技术创新的审理由公司总师办组织。 2开发部、工程部为创新审理工作的主要参与和被咨询部门。 3对技术创新的判定，原则上按本规定的描述。 4总师办应按国家专利法的规定，及时将公司的有关技术
4、创新向国家有关授权 机构申请专利。 5总师办应在自接到申报的一个月内完成审理工 作。 四 .技术创新的奖励 1荣誉奖励： 任何技术创新经总师办组织审定后，公司将颁发荣誉证书，并将该项创新冠 以创新人员的姓名。 2 物质奖励： 物质奖励分为四等： A 凡被国家专利授权部门批准的发明专利的创新人员，奖励现金 800-1500 元； B 凡被国家专利授权部门批准的实用新型专利的创新人员，奖励现金 500-1000 元； 第 4 页 共 2 页 C 凡被国家专利授权部门批准的外型设计专利的创新人员，奖励现金 300-800 元 ； D 除上述三类创新之外，被审理认定属于公司内部的小改革，小发明、小创造
5、等，奖励现金 200-500元。 3上述奖励由总师办负责组织实施。 五 .违反本规定的责任及处罚 1. 总师办不按本规定的规定组织相关工作，则为失职，由其主管上级作相应处罚。 2. 各有关主管不按本规定要求组织本部门创新项目的 审报，亦为失职，由其主管上级作相应的处罚。 3. 任何员工将属于公司的创新成果挪为他用，以谋取私利，一经发现，公司将按保密规定的有关法则处理；任何员工将属于公司的创新成果携离本公司，而进入它公司应用，一经发现，本公司将依照保密协议诉诸法律， 追求其法律责任。 六 .本规定的监督执行权 本规定由总经理监督执行。 七 .本规定的生效及废止 本规定自总经理批准之日起生效。原 TEK（ 99）（办）字（ 015）废止。
