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为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益5S 管 理2014.091为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益5S 管 理一、5S的起源 六、5S推进的基本原理二、5S的概念 七、5S推行要领三、5S的效能 八、5S活动之职责四、5S管理与现场改善 九、“要”与“不 要”的 分类标准五、5S员工素养 十、5S检查要点2为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、5S的起源 n 1955年日本企业提出了整理、整顿 2个S：“安全始于整理整顿，终于整理整顿”，其目的仅为了确保作业空间和安全n 后因生产控制和品质控制的需要，而逐步提出后续3S，即清扫、清洁、素养，从而使其应用空间及适用范围进一步拓展 n 1986年，首本5S管理著作问世n 现在不断有人提出6S、7S甚至10S，但其都是以5S为基础，只是不同的企业，有不同的强调重点3为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适
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