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为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 五种性格分析性格分类猫头鹰 变色龙老虎型 孔雀型考拉型为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益个性特点：有自信，够权威，喜欢冒险，个性积极，竞争力强优点：1. 善于控制局面并能果断地作出决定的能力 2. 目的性强，好冒险 3. 个性张扬，具有领导能力 4. 思维敏捷、行动力强缺点：1. 当感到压力时，注重速度 容易忽视细节 2. 在决策过于武断， 3. 较容易与人发生争执摩擦 4. 工作上不留情面（由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂，对下属可能会显得不够宽容，甚至有些苛刻，在工作上往往显得不太好打交道，有时显得独来独往。）工作风格：执行力强 说话快速且具有说服力 语言简洁且切中要点 倾向以权威作风来进行决策 老虎型人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。 老虎型为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位
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