为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第五章-1 常用的显著性检验方法 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1.1 可疑值和异常值 可疑值：当对同一样品进行重复测定时，一组数据中有一、两个测定值明显地偏大或偏小，称之为可疑值； eg.酸碱滴定检测中，获得下列数据： 5.38, 5.38, 5.39, 5.40，5.41, 5.51 可疑值的处理: 1. 经分析,是属于技术上的失误,不论是否属于可疑值,均应舍弃; 2. 若不能确定是技术上的失误,则应进行统计假设检验.1.可疑值的检验为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1.2 几种常用可疑值的检出方法1. 利用算术平均误差检查 除去可疑值后,求出 计算可疑值与平均值之差d =| - | 若d2.5 时, 可疑值舍去;反之,保留.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员
