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00463现代人员测评2020年06月委考试卷(C卷)单选题多选题判断题填空题简答题案例分析单选题(共20题,共40分。)人员分析的目的是()。A、客观把握一个人的技能水平B、了解某个人的素质结构C、确定一个人的能力清单D、找到最适合从事某项工作的个人特征分值:2分我的答案:正确答案(评分标准及答案仅供参考)对人员素质测评提出了客观要求的是A、个体差异B、职位类别差异C、社会地位差异D、量化理论分值:2分我的答案:正确答案(评分标准及答案仅供参考)有的人活泼好动,有的人沉静安详;有的人快言快语,有的人木讷寡言;有的人思维敏捷,有的人反应迟钝。这些现象体现了素质的A、隐蔽性B、差异性C、分解性D、表出性分值:2分我的答案:正确答案(评分标准及答案仅供参考)比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系,而且还要存在A、数量关系B、倍数关系C、相等关系D、相似关系分值:2分我的答案:正确答案(评
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