1、 企业如何选才育才用才留才讲师:陈鹏程成全分享是两种概念: 一个主管碰到问题应是我该怎么解决 一个老总碰到问题应是找谁来解决 企业与企业之间的竞争是什么的竞争?产品、管理、销售、服务、品质拆字游戏：拆字游戏：个人与个人之间的竞争是什么的竞争？ 才能-来自于-学习力成功人士： 一个人对待学习的态度，决定他企业及个人未来成就的高度。-刘永行1948年6月，出生于四川省新津。1982年，与其另三个兄弟各自辞去公职共同创业。1986年，刘氏兄弟创办专门研究饲料的希望科学研究所。两年后，刘氏“希望”饲料试验成功。1991年，刘氏兄弟组建成都希望集团，刘永行任董事长。1995年，刘氏兄弟分家，刘永行分得“
2、希望”东方公司，任董事长。同年，刘永行创建“强大”集团，并任董事长。2000年11月，刘永行被 502 。2001年度 大 100 企业家 行 ，刘永行兄弟 83 。企业 人才三种 ： 1 20% 2 10% 3 70%)currency1“fifl人才：currency1一 人1 长的 2 未来的 3 4 ” 人1 的人才是 的，对企业来是的。2 的人才门 。 三 人 1 他什么？ 人 2 什么 的人能力 人 3 是 的， 是 的， 是 的。 所 的 度都是 的currency1“fifl人才：currency1 四 人 游戏： 与 ：分组 3 人， 各 5分 间， 个与 职业生 ： 30 -能力 30-40-能力 同 40-50创业定 50-60 定 60 currency1“fifl人才：currency1
