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贵阳12345市长（政府）热线人员成长路径（草拟）版本更新记录表版本制作日期创建人审核人说明v.1.02017-12-28卢小亮李海波目录一）目标1二）应用范围1三）名词解释1四）具体内容2第一条概述2第一条实施原则2第二条人员成长路径推进计划3第三条人员成长路径的主要内容4第四条人员成长路径的设计5第五条员工成长路径评估9五）流程图11六）附录121. 岗位胜任力模型122. 知识要素133. 工作技能与综合能力要素134. 工作经验要素145. 工作成果要素143/17贵阳12345市长（政府）热线管理流程内部资料注意保密（一）目标人员成长路径是全员参与的，步步深入的，通过制定规范，执行规范，评估效果，不断改善来推进的，员工成长计划是以专业能力、业务能力和管理能力的学习提高为基础，以定期（能力、意愿、绩
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