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十招应对重大工作职责变动 如果你的工作职责不期然间发生重大变动，你会怎么做呢？你没有被晋升或是降职，只是突然被期望去完成与自己工作完全无关的任务。 “在我的职业生涯中，曾经有一段时间我任职于一个零售管理培训项目。在工作了大约两周时间之后，我被调离去负责一家零售店人力资源办公室的招聘工作。”凯瑟琳-布鲁克斯博士（Dr.Katharine Brooks）说道，她是维克森林大学（Wake Forest University）个人和职业发展办公室的执行主任，并著有学业到职业之路线指南（You Majoredin What Mapping Your Pathfrom Chaos to Career）一书。“我保留管理培训生的头衔长达6个月，并拿相应的薪水，但我的工作职责跟其他管理培训生的同事完全不同跟我自己预期要做的事情也不一样。” 职业专家、职业培训公司Six Figure Start联合创始人康妮。塔纳索利斯-瑟拉奇欧（Connie Thanasoulis-Cerrachio）表示，这种事情并不常见，但确实会发生。 “这种事情在经济
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