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年终奖发放办法暨绩效考核方案企业人力资源部 2.范围： 2.1所有在编的正式员工。 2.2总经理助理（含）以上级别的员工不适用于本制度。 2.3在当年度年终奖发放前，有下列情况之一者，不发放年终奖： 2.3.1辞职或解雇者。 2.3.2停薪留职者或请假超过规定期限者。 2.3.3其他原因中途离职者。 2.3.4兼职或特约员工。 2.3.5在自然年前还是试用期的员工。 3.术语：3.1奖金评定委员会 奖金评定委员会由评定委员会主席、常任委员、评定委员等六名成员组成； 奖金评定委员会主席由公司总裁兼任，公司副总经理或总裁办总经理为常任委 员，另外4名评定委员由经营委员会讨论提名产生，由公司总裁任命。3.2自然年1月1日至12月31日。3.3特约员工指公司聘任的顾问或年薪制员工。 6.2奖金发放细则 6.2.1奖金计算公式 6.2.1.1年终奖金计算公式 B=M*K1*K2*K3 +K4*100 B-表示奖金总额； M-表示公司奖金基数； K1-表示各部门绩效考核系数； K2-表示员工绩效考核系数； K3-表示员工入司时间奖金比例系数； K4-表示员工入司时间年限。 6.2.2计算公式各参数
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