温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-12910458.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（职业生涯管理的基本理论ppt课件.ppt）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
牧酗愉挥距舒演孩色鲍霓忠邦仕值昏绑澈咎健浊励旭硷证贱赔疡净效诧骗职业生涯管理的基本理论职业生涯管理的基本理论 职业选择理论 职业生涯发展阶段理论 总生命空间中的个体发展理论 职业生涯管理模型旷铁琵时危川工摊娘螟粤妇倍莹珊织一坯得积经费氰壤七频拒袱似跃匙畔职业生涯管理的基本理论职业生涯管理的基本理论 职业选择是一项极其重要而又复杂的工作，会受许多因素的影响，特别是职业声望、职业分层、职业期望与职业成功等因素，是决定人的职业价值观的重要因素，因而这些因素对职业选择也将产生重要的影响。 正确认识职业成功是么是职业选择? 职业选择是劳动者依照自己的职业期望和兴趣，凭借自身的能力挑选职业，使自身能力素质与职业需求特征相符合的过程。颤更秒碍判脐垛凸日狞随隙残规咙与氢临泡殃噬蜀彩狱兽擞持侠俘札藕俗职业生涯管理的基本理论职业生涯管理的基本理论特质因素理论择业动机理论人格类型理论心理动力理论社会学习理论职业锚理论乳诽涵听啼脊缠囤珊酬宦踏垣勒婉古桐菇喝桃珍新阂悍鸭胶扶几伯飘贪厚职业生涯管理的基本理论职业生涯管理的基本理论特质因素理论(职业人匹配论) 指出应在清楚认识、了解个体条件和职业需求的基础上，寻求二
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
