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讲 师：崔 翔 博士人力资源战略规划成功企业所必需具备的成功要素健全科学的组织管理体系适合企业和个人的管理机制建立健全优秀有效的企业文化有效的人才吸引稳定办法针对个体的职涯发展方案独特有效的激励鼓励措施清晰明确的企业发展战略方向管理人才人员素质人才激励团队领导形成合力危机迅猛加剧的国内外金融和经济形势员工总体素质和人员变化与企业的变革具有核心技能的领域与竞争对手的较量技术水平和产品的开发与企业管理重组管理团队和中高层管理人员的管理水平企业整体的危机意识与WTO 时代的差距企业在沟通交流领域与优秀公司的差距企业文化是否已经建立与员工的满意度如何成为一个成功的企业当前国内企业面临的挑战吸引稳定人才战略人力资源竞争战略公司核心技能战略骨干员工发展战略目标管理实施战略绩效考核改进战略企业文化推广战略l明确的战略目标规划系统；l扁平的组织结构指挥系统；l严密的制度化的管理系统；l健全的人力资源管理系统；l严谨的成本控制监督系统；l合理科学的绩效管理系统；l全方位的双向的沟通系统；l明确有效的层级授权系统；l迅速的危机管理应变系统；l务实的企业文化管理系统。成功企业的基本特征新时代人力资源战略的转
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