2019年某市委班子成员民主生活会对照检查材料和某县委副书记2019民主生活会对照检查材料合集.docx

1、2019年 某 市委班子成员民主生活会对照检查材料 和某 县委副书记 2019民主生活会对照检查材料 合集 2019 年市委班子成员民主生活会对照检查材料 按照这次民主生活会要求，围绕主题进行了查摆，现将对照检查情况汇报如下： 一、认识体会 深入领会习近平新时代中国特色社会义思想，系统学习党的十九大精神、习总书记系列重要讲话精神和治国理政重要思想，深感内涵丰富，思想深邃，道理深刻，意义深远。最为重要的是以习近平总书记为核心的党中央团结带领全党全国各族人民进入新时代、开启新征程、续写新篇章，给全党以方向、给人民以力量、给国家以希望；最为核心的是以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，引领我

2、们走向光辉的未来；最为关键的是高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，是我们战胜一切困难、应对各种风险挑战的“ 定海神针”；最为根本的是不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保持革命精神、革命斗志，以时不我待、只争朝夕的精神开展工作。 二、问题清单 （一）在思想政治方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想，缺乏反复学、系统学、针对学，对理论的来龙去脉、判断的因果依据、观点的相互联系，缺乏系统性、整体性把握，对真谛要义掌握不够，内涵理解不深，存在囫囵吞枣、浅尝辄止，知其然而不知其所以然问题。 （二）在精神状态方面。担

3、心影响团结，对自己分管工作关注多，分管以外的事情关注少；上级要 求什么就做什么，规定动作多、自选动作少；围绕中央决策部署、上级决议决定进行外延深思、广泛拓展不够；存在参谋作用不够到位、不够有力的问题。 （三）在工作作风方面。贯彻落实中央八项规定精神和实施细则还有差距，特别是在精简会议、控制发文、督促落实上还需提高。随同主要领导调研多，自已围绕中心工作和重点问题调研督导力度不足、时间不够、频率不高。对分管部门“四风”问题，口头提醒谈话多，亲自明查暗访少。 三、需要报告和说明的问题 2017年度民主生活会和干部作风大整顿活动，查摆出的突出问题，已全部完成整改。一是 突出政治站位。增强“四个意识”、

4、坚定“四个自信”，坚决维护核心、拥戴核心、服务核心，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在把握好理论主题、把握理论基点、把握理论目标上下了功夫。三是坚守人民立场。坚持问政于民、问需于民、问计于民，围绕“四项重点工作”，深入基层调查研究 30 余次。四是担当负责履职。紧密结合分管工作，冲着问题去攻关，奔着难题去破解，机关党建、全面改革、扫黑除恶、市委运行均取得了明显成效。五是增强纪律定力 。坚持身有所正不歪斜、言有所规不妄说、行有所止不越界，切实履行“一岗双责”。 在个人住房、公务用车、办公用房、职务

5、消费等方面，都严格遵守相关规定要求，如实向组织填报，没有瞒报、漏报，没有被组织约谈、函询、问责等情况，分管部门、身边人员和亲人没有出现任何违纪违法行为。 四、原因剖析 一是确立思想理论的“定盘星”把握不够准。对习近平新时代中国特色社会主义思想知其一不知其二，对标政治过硬还有较大差距。切实把学懂弄通做实的成效转化为维护核心、看齐中央的政治自觉，转化为改造主观世界、锤炼坚强党性的思想自觉，转化 为指导实践、推动工作的行为自觉，还要下很大功夫。 二是坚定理想信念的“主心骨”树得不够牢。党性锤炼这根弦绷得不够紧，自我教育、自我改造、自我完善还不够自觉。认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念不

6、会出现问题，不自觉放松了严格要求。思想定格还不够高、原则把握还不够准、自律要求还不够严。 三是铸就四个自信的“压舱石”夯得不够实。对“四个意识”、“四个自信”深刻内涵理解不深、把握不够、认识不足。虽然知道是什么，但不知道为什么。需要不断改进自我、完善自我、提高自我，用“四个意识”推动工作的发展，以“四个自信”体现人生的价值。 五、整改措施 （一）坚持政治统领。继续深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，制定学习计划，列出时间表，绘出效果图，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做到文字融通、思想连通。 （二）认真履职尽责。顺应新时代新要求，适应工作岗位 新

7、变化，切实做好白城与嘉兴沟通协作的中枢和纽带。继续发挥参谋助手作用，为白城市委的重大决策部署建言献策；当好嘉兴市副市长，完成省委和市委交办工作，不辜负组织培养和人民期望。 （三）加强自我约束。把政治纪律和政治规矩作为不可逾越的底线、不可践踏的红线、不可触碰的高压线，坚持以党章为镜“正衣冠”。严格约束家人、亲属和身边工作人员，不搞特权。坚决落实“一岗双责”，种好分管领域的“责任田”，定期开展廉政谈话提醒教育，让提提领子、扯扯袖子成为常态。 县委副书记 2019民主生活会对照检查材料 根据这次民主生 活会要求，近期我围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党

8、中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”主题，对十九大精神、习近平谈治国理政等进行了认真自学，并积极参加集体学习，同时深入镇村、企业进行了走访调研，与分管部门的负责同志谈心谈话，听取意见建议。在此基础上，深入查摆反思自身问题，剖析思想根源，制定整改措施。现将有关情况汇报如下，请同志们批评指正。 一、存在的主要问题 (一 )在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”方面。能够积极学习习近 平中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉同以习近平同志为核心的党

9、中央保持高度一致，特别是参加 xxx专题培训班后，我对党的十九大提出的伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想有了深刻的现实对比和理解，更加增强了中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。第一时间结合分管工作认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想相关精神，并在工作中认真践行。但是通过深入查摆，还是存在欠缺和不足。 一是理论学习的系统性、全面性不到位。虽然认真学习了各种文件精神，也听了专家解读报告，但是总体来看还是停留在文件学习上，停留在上级要求的必选动作上，自选动作开展的少，理论知识缺乏系统性，深度和广度不够。比如，对乡村振兴、脱贫攻坚等分管工作学得多，对政治理论、经济政策等深入

10、学习研究得少。二是学习过于孤立，结合文章做得不好。学习十九大报告精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，内在联系学的有所忽视，学的不深不透，学习和运用的结合做得不够好。同时，在贯彻落实中，忽视了部分工作的内在联系，在学懂、弄通、做实上还有欠缺 。 (二 )在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定”方面。能够第一时间认真学习执行党中央决策部署和上级党委决议决定、坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时向县委汇报请示，个人有关事项按规定程序向组织报告。但是在实际工作中，还有不符合相关要求的地方。一是贯彻执行上级决策部署不够及时有力。对有些上级决策研究得不够深入、透彻，不能迅速领会吃透有关政策，有

11、时考虑县乡实际、群众实际过多，没有从宏观大局上准确把握，导致贯彻执行不能快速到位。比如，对 xxxx 工作，刚分管时，对有的政策理解有偏差，认识不彻底，存在等待观望心 理，工作开展不够扎实有效，直到省市多次督导后，才真正紧起来、动起来，对精准识别重新回炉返工，一些难题才靠上解决。二是具体化上级决策部署能力还有待提高。中央、省市的指示精神、决策部署，都是比较宏观的，作为县一级具体操作者除了贯彻执行外，还要做好具体落地的工作，有时在宏观政策与基层实际的对接过程中，过于机械、简单，缺少创造性的措施办法和落地方案。比如，对 xxxx 工作，尽管采取了公益性岗位安置等措施，但仍有个别不稳定因素。三是弹钢

12、琴的能力有待进一步提升。分管工作比较多，跨越领域多，日常工作忙，重点非重点都想抓好，有时候抓的不全面，对分管工作统筹不够，脱贫攻坚、美丽乡村等用力较多，对群团、人口计生等工作研究过问得较少。 (三 )在“对党忠诚老实”方面。能够做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派、不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，工作中坚持实事求是，没有报喜不报忧、报功不报过。通过查摆发现，在工作中还有一些不足之处。主要体现在：一是对意识形态领域的不良现象坚决斗争不够。对社会上意识形态方面出现的新情况、新问题认识不到位，警惕性不强，对一些损害党的形象权威的不当言论、网络谣言等，认为只要自己不信不传就可

13、以，没有挺身而出，坚决抵制。二是汇报工作时摆成绩多，谈问题少。认为工作中存在问题，主要分析给自己看、自己加以解决，给上级看要多体现亮点、成绩，保持形象，政绩观上有一定偏差，存在遮丑心理。比如， xxx工作抓点上工作多，示范片区靠得多，对补齐短板等面上的问题谈得少，研究措施办法少。三是民主集中制执行有偏差。在常委会等会议上，对自己分管的工作发表意见多，对其他领域工作发表意见少或不发表意见，有别人分管的工作说多了不好的思想。 (四 )在“担当负责、攻坚克难”方面。工作中能够坚持担当负责、攻坚克难，能够以钉钉子精神抓 落实，能够严格执行党的干部政策，不跑风漏气，正确对待个人进退留转，但是有些工作落实

14、，距离上级要求还有差距。一是协助书记抓党建工作投入精力不够。多数为上级要求完成的工作，主动抓、创新抓的意识不足，措施不多。二是全面从严治党责任履行不够到位。对分管部门领域，业务工作抓得多，研究得深，对管党治党方面过问得少，认为是组织纪检部门的事，“一岗双责”的意识不强，措施不多。三是大胆开展批评不够。有时认为分管部门和基层同志压力大、很辛苦，对有的工作落实不到位、不扎实的问题批评和纠正得不到位，有一定的老好人思想。比如，在 xxx工作中，尽管三番五次强调、督导，但仍出现极个别基层同志扶贫领域违规违纪的行为，引发非正常信访等问题，造成了工作被动。 (五 )在“纠正四风不止步，克服形式主义、官僚主

15、义顽症”方面。坚持以身作则、身体力行、以上率下，带头转变作风，纠正“四风”。但对照形式主义、官僚主义 10 种表现，还有一些问题。一是抓落实缺少狠劲和韧劲。有的工作满足于开会部署，跟踪督导抓得不够紧，在抓经常抓长效上，下功夫不够，缺少一抓到底、踏石留印的狠劲和韧劲。比如，对城乡环卫一体化和移风易俗工作，采取了一些措施办法，满意度也比以前有提升， 但管长远的长效机制仍然不够完善，偶尔会有反弹。二是调查研究有待深入。经常到部门、乡镇、村居、企业调研，往往只看事先安排的点，走马观花、蜻蜓点水，只看了表面，“里子”了解的不透不深，导致有些实际情况不能真正掌握。 (六 )在“严格执行廉洁自律准则”方面。

16、能够自觉抵制“围猎”侵蚀，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定。严格要求家人和身边工作人员，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但还存在一些不足之处。一是对“四风”隐身变形、翻新花样发现不够敏锐，抵制不够坚决。有时在迎接上级检查、陪同上级调研时，也想招待得场面一点、好一点，造成一定铺张浪费。二是会风文风有待转变。过多依靠开会来推动工作，召集的会议仍然较多，有时还要求乡镇、部门主要负责同志参加，给基层造成了一定负担。分管部门发文把关不严，仍然较多。 二、产生问题的主要原因 针对上述问题，对照党章和关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定贯彻落实中央八项规定

17、实施细则精神，审视初心和使命，对产生原因根源进行了深入查摆，主要有以下几个方面： 一是坚定理想信念有所松动。习近平总书记在十九大报告中指出“坚定理想信念是党的思想建设 的首要任务”，还一再强调，理想信念就是共产党人精神上的“钙”。之所以出现上述问题，关键原因是理想信念有所松动，对照革命年代党员和先烈，对照新时代先模人物，自己思想认识改造的韧劲还有欠缺，给这些问题的产生创造了条件，制造了机会，从而导致自己行为上的偏差。特别是当前，我们进入了新时代，面临更多的新问题新挑战，理想信念需要进一步坚定，世界观、人生观、价值观需要持续不断地加强改造。 二是宗旨意识需持续加强。习近平总书记提出要解决 “为什

18、么人”的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。我长期在市直、县级部门工作， 加之职务的变化，工作的变动，与基层的接触比较少，虽然到五莲工作之后，深入基层进行了大量细致的调研，掌握了些基层的情况，但是在日常工作决策和推进中，更多的是站在全县层面去考虑问题，对基层的考虑较少，没有做到时时处处从群众角度看问题，充分反映了自己宗旨意识还需要进一步加强。 三是党性锻炼需要持之以恒。党性锻炼作为政治生命中永恒的课题，需要在工作实践中不断提高思想觉悟，切实提升政治素养，坚定站稳政治立场，妥善应对各种风险和考验，时刻以严的要求、实的作风反躬自省，重视自我教育、自我完善、自我提高，党性才能潜移默化得 到加强。在工作中，自身党员意识不够强，除按时参加民主生活会、常委会等重大组织活动，参加党支部活动等组织生活不够及时，没有很好地贯彻“三会一课”制度。学习制度坚持得不够，没有经常性地用马列主义的立场、观点来检视、改造自己的“三观”，进行自我批评，放松了党性修养锻炼，自觉接受党员和群众监督也不够，党