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网苑公司PC业务销售总监岗位薪酬及考核方案第一章 总则一、适用对象本薪酬考核方案适用于PC业务销售总监岗位员工，包括见习PC业务销售总监。二、释义1.见习PC业务销售总监见习期员工（新员工入职后至转正前）称为见习PC业务销售总监，见习期原则上一般为1-3个月，具体转正时间视新员工能力表现而定。2.产品商务助理见习PC业务销售总监转正考评合格者即为PC业务销售总监。3.职责考核五级评价标准评价分为五档：A（100分）、B（90分）、C（80分）、D（60分），其中，A分为A+ 、A、 A-，均为100分，由考核人根据被考核人实际表现进行打分。第二章 转正后PC业务销售总监一、PC业务销售总监薪资结构薪资总额=月度职责薪资+月度绩效考核薪资+季度绩效薪资+年度绩效考核薪资二、月度职责薪资1、月度职责薪资=月度职责薪资标准月度职责考核得分出勤率注：a月度职责薪资标准占薪资标准40%b出勤率=实际出勤天数应出勤天数注：若出勤率大于100%，按100%计算，超出天数按考勤管理规定执行
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