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薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章：总则4第1条：目的4第2条：制订原则4第3条：适用范围4第2章 薪酬构成4第4条 企业正式员工薪酬构成4第5条 试用期员工薪酬构成5第3章 高层管理人员薪酬标准的确定5第6条5第7条5第8条 年终效益奖5第9条 股权激励5第4章 财务部薪酬设计6第10条 基本工资6第11条 岗位津贴7第12条 奖金8第13条 附加工资8第14条 考核对于薪酬的影响8第5章 采购部薪酬体系9第15条9第16条 基本工资9第17条 岗位津贴9第18条 奖金10第19条 附加工资10第20条 岗位评价10第6章 市场部营销人员薪酬设计方案11第21条 营销人员薪酬设计的原则11第22条 薪酬结构11第23条 基本工资12第24条 奖金12第25条 津贴12第26条 福利13第27条 绩效
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