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第一章学员练习题一 单项选择题（共67题）：1 、(指南)狭义的人力资源规划实质上是（ ）A企业人力资源永久开发规划 B企业组织变革与组织发展规划C企业人力资源制度改革规划 D企业各类人员需求的补充规划2、 (指南)人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ） A一般地位 B特殊地位 C重要地位 D突出地位3、 (指南)岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（ ） A坚实基础 B必要条件 C基本依据 D必要前提4、 (指南)岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（ ） A培训制度 B岗位规范 C工资制度 D考勤制度5、（(指南)（ ）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化 A建工作小组 B工作丰富化 C工作扩大化 D岗位轮换6、(指南)岗位设计工作的入手点不包括（ ）A扩大工作内容 B员工工作满负荷 C劳动环境优化 D劳动关系的改善7、 (指南)人力资源管理的基础是（ ） A人力资源规划 B人员培训
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