H 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5(一)人力资源规划的内容解析表5(二)人力资源部的主要工作内容6(三)人力资源管理费用构成表6(四)人力资源需求预测的工作流程7(五)人力资源供给预测的工作流程8(六)人力资源战略规划工作流程9第三章组织结构与职位说明书设计10(一)组织结构设计应遵循的原则10(二)职位设置需要遵循的原则10(三)企业职位设置表11(四)职位调查表13(五)部门职位设置表13(六)组织结构设计工作流程14(七)职位分析工作流程15(八)岗位评价工作流程16第四章人才测评管理17(一)个人履历项目核查表17(二)管理人员素质测评评分表17(三)市场人员素质测评评分表18(四)销售人员素质测评评分表18(五)生产人员素质测评评分表19(六)技术人员素质测评评分表19(七)行政人员素质