温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-13001346.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（东营市专业技术人员团队建设与创新(选修)87分卷.doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
1. 根据成员互动关系的结构化程度的不同，群体可以划分为群体和群体。 (填空 ) 2. 团队品质的主要内容包括、团队能力和团队信任气氛。 (填空 ) 3. 要创建的团队类型决定于团队和。 (填空 ) 4. 团队精神以尊重个人的兴趣和成就为基础。其核心是。 (填空 ) 5. 制度是好作风的“固化剂”。加强作风建设，关键要形成。 (填空 ) 6. 有效倾听的第三个环节是。 (填空 ) 7. 要建设一个具有凝聚力并且高效的团队，第一个且最为重要的一个步骤，就是建立以为基础的信任。 (填空 ) 8. 管理创新空间是指管理创新与存在的时空范围，即管理创新的可能性。 (填空 ) 9. 企业的战略应该通过来实现。而不仅仅只是从单纯的道德上来约束。 (填空 ) 10. 团队是充满相互信任的群体，团队领导者应当倡导和采取方式。 (填空 ) 11. 在会议过程中，保证每个成员有表达的机会，要求成员发言或组织投票表决，属于（） (单选 ) A领导者角色B怀疑者角色C乐观者角色D看门者角色12. 作为一
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
