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毕业设计(论文)中文题目:企业员工的培训与开发专 业:人力资源管理姓 名: 准考证号:2指导教师:2015 年 2 月 10 日开 题 报 告题 目:企业员工的培训与开发报告人: 2014年12月10日一、文献综述在当今的企业环境中,员工的培训与能力开发问题是重要内容之一。它关乎着企业的生命力与创造力,它是企业管理中最难以把握的重点之一,也是一个企业持续运作的基础,更是企业发展的基石。本文经总结提出企业员工培训中发现的问题,并就企业现状分析了应采取的培训方法方式。最后,结合长虹公司的具体情况,提出了关于员工培训与开发现状的对策与建议,还有培训与开发中的常见问题及解决方案。二、选题的目的和意义目的:对企业新员工培训开发进行一定的了解,企业新员工培训开发与企业价值观及核心理念的关系。意义:通过本次毕业论文的设计,为我今后在工作中,运用人力资源管理等相关理论解决实际问题寻找到一
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