单选题（共20道试题，共40分。）V 1.关于工作生活质量的理解不正确的是（） D. 工作生活质量强调企业应该更加追求生产效率2.关于人力资源管理的动态适应原理表述不正确的是（ ） A. 企业人力资源的需求量和供给量越多越好3.属于X理论观点的是( )。 B. 大多数人以个人为中心4.人力资源与自然资源相比其区别在于（ ） A. 人力资源作为生产要素，是生产的承担者；又是生产发展目的的实现者5.我国国有企业中引起经理人股票期权的说法不正确的是（） AD. 国有企业中引入经理人股票期权的外部环境已经成熟6.根据戴夫乌里奇教授的观点，人力资源管理者和人力资源管理部门的角色不包括( )。 A. 业务合作伙伴7.胜任素质的潜在因素不包括( )。 C. 技能8.组织的职业生涯规划和个人的职业生涯规划相比说法不正确的是_。 A. 组织负责计划生活和工作目标，个人负责安排职业阶梯9.强调以职位为基础的薪酬匹配于哪种竞争战略( )。 B. 总成本领先战略10.关于目
