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XXXXXX有限公司2015年度培训计划方案批 准： 审 核： 编 制： 行政人事部 二一五年一月十日目 录一、概要此次培训从XXXXXX有限公司的战略出发紧跟XXXXXX有限公司的变革脚步，针对XXXXXX有限公司人力资源现状和未来公司的发展要求展开，旨在提升相应的人力资源的专业技能和管理水平。本计划主要涉及培训的具体内容、时间安排、培训效果评估方式等。二、总体目标在年度培训需求调查分析的基础上，人力资源部结合公司2014年培训工作的实际开展情况，确定了下列2015年度的公司培训工作重点：（一）建立学习型组织加快内部培训师的培养建立学习型组织，加快公司内部各种知识的积累与分享是打造XXX核心竞争力的必由之路。结合目前公司的实际情况，建立完善公司内部培训师制度，逐步培养一只内部培训师队伍。（二）提高个人职业素养，打造团体执行力着重提升中高层管理技能在实施公司战略人才培养“雄鹰”计划的基础上，对中高层管理
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