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基于任职资格的人才培养体系主讲：陈洪浪2009年10月24-25日（周六、周日） 深圳 2009年10月31日-11月1日（周六、周日）上海【前 言】几乎每到一个企业，都听到企业家们讲：企业最缺的不是市场和产品，也不是资金，最缺的是人才。某著名高科技企业这几年发展非常迅速，业务每年增长40以上，每年要产生几十个经理的岗位，但是很难找到适合这些管理岗位的人才。从外面招聘的人也很难胜任，一方面满足不了企业对专业知识的较高要求，另一方面又短期难以接受企业文化。这样的问题如何解决？为什么企业投入大量的资源培训员工，但是培训成果的转化率不超过15？本课程将在总结国内外标竿企业人才培养成功经验和大量咨询项目实践经验的基础上为企业的人才培养提供系统的思路和实操性的解决办法。【学员收获】l 获得一整套快速高效培养人才的思路和实操的方法l 获得最先进的人才培养理念 l 掌握世界一流的人才培养的具体而实操的办法l 掌握系统的人才培养的体系建设方法【培训对象】l 企业人力资源管理人员、企业中高层管理人员和决策者、有志于成为人才培养的
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