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安全考核细则培训目的为了加强安全生产和职业卫生管理，保障公司财产安全，员工职业健康安全，促进企业发展。范围适用于公司所有生产车间和业务室。责任公司各车间主任、业务室主管。内容1 考核的原则、周期1.1 实行百分制考核，每月进行考核评分，每季度取三个月的平均分数作为季度考核得分。1.2 安保业务室负责对全公司各生产车间、业务室安全、消防管理工作例行督促检查，安保业务室、调度业务室由安环部部长负责考核。1.3 每月初第一个生产调度会上由安保业务室主管通报上个月的考核评分情况，每季度初由安环部长在公司调度会上通报上个季度考核结果。2 安全生产责任制及考核标准2.1 安全保卫业务室安全、防火责任制考核细则2.1.1 制定厂级安全教育培训计划，对公司员工进行安全培训。每年至少对二、三级安全员进行一次安全培训，全员安全培训一次，培训的内容包括：（一） 安全生产法律、法规；（二） 本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（三） 本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（四） 从业人员权利与义务；职业卫生及从业人
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