在干部教师大会上的讲话.DOC

1、 1 在干部教师大会上的讲话 韩宝平 （ 2013 年 3 月 3 日） 同志们： 寒假已经结束，新的学期即将开始。假期间，很多干部教师围绕教学 管理 、科学研究、人事改革、 新 校区建设、 后勤服务 和安全保卫等工作，加班加点， 为新学期开学作了充分 准备工作。 在此，我代表校党委、校行政向 假期中坚守岗位、辛勤工作的教职 员工表示衷心的感谢和亲切的问候！ 还有一件 值得 我们 庆贺的 事 ，寒假期间在天津师范大学举办的中国大学生体育协会桥牌分会换届大会上，经过激烈竞选，我校当选为分会主席挂靠单位，沈超副书记当选为分会主席 ，这必将对我校体育工作的桥牌特色 项目起到重要推进作用。 受校党委、

2、校行政委托， 我就学校 2012 年工作进行总结，对2013 年工作进行部署。 第一部分： 2012年工作总结 2012 年是 学校 发展 史上 十分关键 的一年。这一年， 在校党委 、校行政 的坚强领导下，全校师生 以科学发展观为统领， 团结一致，众志成城， 以内涵建设为抓手，顺利完成了本科教学工作合格评估，在建设特色鲜明的地方 本科院校的道路上阔步前行。 一、党的建设全面加强，和谐校园建设扎实推进 1、 党建和思想政治工作不断加强。 认真做好创先争优活动群众评议和总结表彰工作， 积极开展 基层组织建设年活动， 大力做好迎评创优先锋基层党支部建设创新示范工程验收工作，广2 泛开展弘扬三创三先

3、，争当校园先锋主题教育活动， 有效 推进创先争优常态化、长效化。 学校荣获省教育厅 2011-2012 年度江苏高校思想政治教育工作先进集体荣誉称号 ， 校党委被江苏省委教育工委评为高校先进基层党组织。 2、 反腐倡廉“大宣教”工作格局不断完善。 深入开展反腐倡廉教育，把惩防体系的贯彻宣传引向深入；认真履行监察职责，注重加强对学校基本建设、设备采购、收费等方面的监督；进一步畅通信访渠道，深入排查矛盾纠纷，认真解 决教职工反映的突出问题。 3、 扎实践行科学的人才观。 加强党员干部思想政治建设，引导党员干部认真学习中国特色社会主义理论；大力培养促进发展的骨干力量 ， 完成了部分机构设置、干部调整

4、选拔任用、干部信息采集、干部因私出国（境）管理、科技镇长团的报名推荐等工作，干部人才队伍建设 不断 加强。 4、 宣传工作卓有成效。 做好十八大精神的学习、宣传工作 ，举办了省委宣讲团党的十八大精神报告会。 积极收集整理图片、视频资料，编制了学校教育教学思想专题片、教育教学成果展和宣传画册 。 大力开展对外宣传 ， 在光明日报、新华日报等媒体宣传 报道学校特色工作、成绩近 50 余篇（条）， 1 篇材料入选 2012全省教育系统宣传思想工作会议交流材料， 2 篇新闻作品在全国、全省高校 校报好新闻 评选中分 别 获 得一 等奖。 5、 统战 和群团 工作 深入开展 。 校民进支部被民进江苏省委

5、授予民进江苏省为全面建设小康社会作贡献先进集体荣誉称号。扎实推进机关作风建设，先进示范窗口创建活动成效显著 。 推进民主管理， 学校 荣获 江苏省厂务公开民主管理先进单位 荣誉称号。开展形象标识命名活动，丰富校园文化底蕴 。 抓好共青团工作 ， 围绕我为评估添光彩，我为评估做贡献、纪念学雷锋活动 50 周年等主题，开展了科技文化艺术节、语言文化艺术节、3 大学生社团文化节，组织了铭校训、促学风师 生演讲比赛、我最喜爱的老师评选、学雷锋树新风等活动。 关工委建设 不断加强，老干部服务彰显 亲情化， 学校 获评 2009 2011 年度全省关心下一代先进集体、 徐州 市 2011 年度老干部工作部

6、门宣传工作先进单位。 二、 明确任务，众志成城， 圆满 完成本科教学合格评估 校党委以迎评为契机，加强顶层设计，进一步理清了学校的办学类型定位、办学层次定位、学科专业定位等，提出并实施了错位发展的战略。一年 来，学校 积极迎接教育部评估，加大经费投入，规范教学，强化管理，大力推进专业学科一体化建设 ，各二级单位创造性地开展以评促建活动，教学质量得到明显提升。通过 抓住关键环节 ， 扎实做好数据采集工作 ， 制定了迎接本科教学评估工作实施方案 ， 撰写 了 自评报告 ， 精心规划实验室集中考察线路，全力做好教育部专家组来校检查期间相关工作 ， 迎评效能不断突显 。 迎评期间 ， 全校中层干部、管

7、理人员、教师和服务人员都坚守岗位，加班加点地为评估作贡献。 可以说，教学评估评出了干劲、评出了自信、评出了凝聚力。事实证明我们的干部和教 职 员工 队伍是一支能打硬仗的优秀队伍，在 学校 面临重大发展机遇的时候能够做到不畏艰难，能够全力以赴，为学 校 的发展做出 了重要 贡献。我们的学生也是富有使命感和责任感的优秀群体，与学 校 的发展休戚与共， 斗志昂扬 ，展示出良好的精神面貌和较高的 综合 素质。 通过以评促建 ， 真正促进了学校整体事业的提升，扩大了学校的影响和知名度，为未来的上水平、上台阶奠定了良好的基础。 三 、 强本固基， 充实 内涵，办学实力水平实现新提升 1. 教学基本建设成果

8、丰硕，实践育人特色更加凸显。 食品科学与工程和机械设计制造及其自动化 2 个专业被列为教4 育部十二五专业综合改革试点项目，实现我校专业建设国家级项 目的新突破。食品科学与工程类等 5 个专业（类）被省教育厅列为十二五高等学校重点专业（类）。计算机科学与技术和汉语言文学 2 个专业通过省级特色专业建设点检查验收。申报的城市地下空间工程、食品质量与安全 2 个本科专业通过了教育部专业设置审批，教育学等 5 个本科专业顺利通过学士学位授予权评审。注重专业内涵建设，已招生的专业均成立了专业建设指导委员会。继续推进课程与教材建设， 有 6 本教材被评为省级精品教材 ， 2 个 课件被评为省级优秀多媒体

9、课件 ， 3 部教材通过省十二五普通高等教育本科国家级规划教材遴选 ； 明代词学通论入选 2012 年国家哲学社会科学成果文库。 重视实践教学，强化毕业设计（论文）过程管理， 20 篇学生毕业设计（论文）获得省级优秀表彰 。 学校 与维维集团股份公司、徐工集团工程机械有限公司、中软国际资源信息技术（无锡）有限公司联合申报的 3 个工程中心入选首批国家级工程实践教育中心，徐州工程学院 江苏蓝丰生物化工股份有限公司工程实践教育中心 也已 进入教育部审批备案环节。计算机科学与技术专业获批 实施 江苏省卓越工程师计划，并已 申报教育 部卓越工程师计划。 学校与北京四季沐歌太阳能技术集团有限公司签署全方

10、位合作协议，共建四季沐歌太阳能班 。 实践教学条件进一步改善， 2012 年采购仪器设备 2300 多万元，学校的教学科研仪器设备总值增至 1.47 亿元，生均教学科研仪器设备值达 6760 元 。 实践教学改革深入推进 ， 学校又获批 1 个省级实践教育中心建设点， 获得建设经费 200 万元 。 2、科学研究水平不断提高，服务社会能力不断增强 。 学校承办了中国非物质文化遗产淮海论坛、 全国青年摩擦学学术会议暨第六届生物摩擦学与内植物工程学术研讨会 等高水平学5 术会议 ； 举办了 100 余 场专家学术讲座， 11 场教授论坛和博士沙龙系列活动， 校园学术氛围 日 益浓郁。学校组织了 4

11、9 类共655 个项目的申报工作，获批立项 164 项，其中获批国家级项目 10项； 与企业联合申报各类纵向项目 100 余项，获批 80 余项，与企业合作研发横向项目 40 余项。 新增 科研经费 2326 万元，比 去 年增长 27 。获各类科技成果奖与社科成果奖 107 项 ， 申报专利 155项，专利授权 138 项。 全校教师发表学术论文 886 篇，其中在核心期刊发表 335 篇，三大检索论文 121 篇，比去年增长 92%。学科与平台建设又有新进展 ， 生态 学一级 学科 获批江苏省十二五省重点学科 ；学校另 获批江苏省工程技术研究中心 1 个、江苏省重点工程实验室 1 个，徐州

12、市高新技术重点实验室 4 个，获批省青蓝工程科技创新团队 1 个。校企地合 作深入开展， 与沛县签订了全面战略合作协议。 校企地协同创新不断深化，作为 牵头单位 组织申报 了 徐州市农产品污染监控与预警协 同 创新中心 。合作培养研究生工作取得新突破， 9 名合作培养硕士生进驻我校。挂 靠我校的徐州市外国经济研究会荣获全国大中城市先进学会称号。 校科协荣获 2011 年江苏省科协工作先进单位称号。 3、师资队伍建设不断强 化，岗位设置工作稳步推进 。 2012年，学校引进教授 1 人、博士 14 人，公开招聘辅导员 8 人，获市专项引进人才补助 140 万元，有 11 名教师 晋升 为正高级

13、职称 ， 29名教师 晋升 为副高级 职称。 3 名教师获江苏省青蓝工程学术带头人称号、 3 名教师获江苏省青蓝工 程 青年骨干教师称号。 继续推进师资队伍建设五大工程 ： 为 31 位青年教师配备导师，进一步提升其教育教学能力； 遴选了 15 名青年教师作为第三批青年教师学历学位提升工程培养对象， 16 名教师作为教授培育与激励工程培养对象 ； 继续推进中青年骨干教师海外培训工程，完 成了 20 名中青年骨干教师美国培训项目、 20 名英语教师英国培6 训项目，选拔推荐了 4 名教师分别参加省教育厅组织的中青年骨干教师境外研修和双语培训项目 ；加强双师型教师培养管理工作，制定了相关培养方案，

14、选拔了 33 名教师到企业、基层实践锻炼，有 194 名教师通过双师型资格认定。 进一步深化人事制度改革 ，成立了校岗位设置管理工作领导小组，制定了岗位设置与聘任暂行办法及四个实施细则（讨论稿），组织召开了相关征求意见座谈会，岗位设置工作稳步推进。 4、 学生管理工作常抓不懈，人才培养质量不断提高 。 推进公寓两站 建设， 积极开展形势政策教育。国防教育稳中求进，军事理论课教学和学生军训工作成效明显 。 关注学生心理健康教育，举办心理健康知识讲座 14 场，组织了第五届 5.25大学生心理健康活动节。 19 名学生分 别 荣获省级三好学生、省级优秀学生干部荣誉称号， 8 个班级荣获 省级 先进

15、班集体荣誉称号； 全年 累计发放奖助学金 2141 万元，办理助学贷款 1066 万元。 2012 届毕业生 就业势头良好，最终就业率达 97%。学校在省毕业生就业工作检查评比中获得优秀等级，并被评为江苏省高校毕业生就业工作先进集体。招生工作卓有成效，圆满完成 2012年 招生计划，招收学生 5405 人。寒假期间，完成了山东、安徽两省美术专业招生的艺术加试工作（虽然每省只有 30 人的计划，但安徽省报名人数超过 2000 人，山东省报名人数也近 1600 人）。此外，专接本自主招生和特色自考工作正扎实推进。 积极推进个性化教育理论研究，举行了 徐州工程学院个性化教育研究与实践成果 汇报会；

16、做好 江苏省大学生创业教育示范校 建设工作 ，成立了校大学生创业园，发放创新创业基金近 5 万元， 承办 了 3 期市大学生村官培训工程创业富民专题培训班 。 获批省级大学生创新训练计划项目 70 项， 学生的创新能力 显著提升，在 省第二届文科大学生自然科学知识竞赛 中 获三等奖 3 项、优秀奖7 43 项，学校荣获优秀组织奖 ；获 国际大学生数学建模竞赛一等奖 1项、二等奖 2 项 ；获 全 国大学生英语竞赛 一等奖 2 项 、 二等奖 4 项 、三等奖 10 项 。 此外， 在 第五届全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛、全国大学生光电设计竞赛等高水平赛事中也取得了优异成绩。 5、 国际

17、交流范围不断扩大，合作办学成效逐步凸显 。 学校 派遣 了 教育交流团 4 批次 ，并与友好学校 签订了相关合作协议。俄罗斯、德国、新西兰、韩国等国外友好学校代表团先后来访 。 学校与新西兰奥克兰商学院联合 申 办的 信 息管理与信息系统 专业获教育厅 批 准招生 ， 首批招 收 50 名学生； 与 俄罗斯圣彼得堡国立电工大学联合举办的电气工程及其自动化本科专业的 20 名学生也已赴俄学习； 与法国圣太田商学院联合举办的国际贸易本科专业合作办学项目正稳步推进。此外，学校与俄罗斯圣彼得堡国立电工大学 增设 机械 设计制造 及其自动化 专业并 签订了 合作协议 。 在拓宽国际合作途径上取得新突破，

18、 2012 年我校有 3 人获得国家留学基金委资助，赴国外著名大学攻读硕士和博士学位。 不断 加大留学生招生力度， 20 名国外学生与学校签订了留学意向 ，近期 将 入校学习。与美国新泽西工程学 院和清华大学共同开展的基于双重介质理论的岩溶含水层中的四氯化碳运移规律研究项目 ， 实现了学校在国际科技合作项目方面的新突破。 学校的 国际化发展 成效明显 ， 教育部简报第 212 期以徐州工程学院大力推进国际化发展战略，着力提高师资队伍国际化水平为题，报道了我校师资国际化的探索和实践 。 四、科学管理，提高效能，服务保障体系更加巩固 1、新校区三期和公租房建设加快推进。 图书馆、大学生活动中心、行

19、政办公楼等建筑如期竣工，综合教学楼已进入内部装修阶段。市政道路管网整体贯通，园林景观施工已基本完成。工程建设8 各类审计工作扎 实开展；同时，公租房项目完成了立项、方案审批和施工图设计审查，确定了桩基施工队伍，完成了试桩施工和检测，及工程监理招标工作。新校区三期工程和公租房项目被列为徐州市2012 年重大投资项目。去年，新校区建设再获省扬子杯优质工程奖 3 项、省建筑施工文明工地奖 3 项、市优质结构工程奖3 项。此外， 经过努力争取， 学校喜获香港邵氏基金会赠款 600 万港元， 用于逸夫图书馆建设。我校是 获得第 26 批 该基金会 项目捐赠的 全国 17 所高校中 唯一 的 江苏省 高校

20、 。 2、 经费运行状况进一步改善。 从 2012 年起市财政按生均拨款形式对我 校拨款 ，财政预算经费有了较大幅度的提高，去年财政预算为生均 4900 元，今年提高到生均 6200 元。学校紧紧抓住迎评机遇，努力争取政府经费支持， 2012 年学校共争取上级财政专项拨款1.12 亿元，保证了基本建设和日常运行的资金需求。学校财政资金使用在市财政绩效评价中再次获得好评。 3、 文献资源建设 不断强化 。 做好 非遗文献及实物收集，稳步推进徐州文库建设 ，接受 捐赠 图书 价值 达 150 万元 ； 信息化建设稳步推进，获评省高校信息化建设优秀单位和中国教育与科研网优秀会员单位 。 4、 成人教

21、育工作成效明显 。 去年 完成招 生 3479 人，居全省高校前 5 位。学校被省教育考试院确定为 2012 年成人高校校企合作扶持 发展专业加分试点工作高校，并与江苏蓝丰生物化工股份有限公司签订了联合办学协议 5、 学报建设取得重大进展。 社会科学版专家优质稿件有 了 大幅度提高，文献二次转载率也大幅上升 ， 新华文摘、人大资料复印中心、中国社会科学文摘 等 转载数占总载文量的 12%。自然科学版载文影响因子达到 0.845，在全国高校学报理工科期刊中排名第 33 位。在期刊国际化方面实现重大突破，进入美国9 化学文摘数据库（ CA） 。 6、 全力维护学校的安 全与稳定。 学 校机关部门搬

22、迁和部分二级学院办公用房调整工作顺利完成 。 平安校园建设不断推进。加强师生饮食卫生和价格监管，学生食堂被评为在徐高校示范餐厅，师生就餐满意度不断提升。节能监管体系建设成绩突出，被市政府推荐为全国节约型公共机构示范单位，我校申报的节能项目获 2012 年度省级建筑节能专项引导资金 扶持。学校连续 3 年获评市计划生育先进单位。 7、 着力保障和改善民生 。 学校 克服资金 短缺 压力 ， 提高了过节费标准 和 在职职工的住房公积金缴存比例，补发 了 部分教职工住房补贴 320 余 万元 ，并 在年终奖励上单列迎评专 项奖励 ； 从 2013年开始，教职工岗位津贴在原标准的基础上，再提高 10%

23、；超课时费从以前的 15 元 /课时提高到 30 元 /课时；交通费、误餐费等职工福利也有适当提高。 为 解决 新校区教师上课无法休息和师生接触时间少、学生管理难的问题， 学校 启动了教师公租房建设。 老师们、同志们： 过去一年的工作，我们付出的努力非同寻常，取得的成绩弥足珍贵，这些成绩凝聚了大家辛勤的劳动和汗水，是全校上下同心同德、锐意进取的结果。为保证迎评工作顺利进行，即便是寒暑假期间，校园内也随处可见热火朝天的工作场面。许多学院、部门的同志，主动放弃休息，冒着严寒 酷暑 加班加点。尤其值得 表扬 的是， 为了迎评， 有的 同志主动放弃 赴 国外学习的机会；有的 年轻教师 放弃了婚假 ；有

24、的同志将 幼小 的孩子托付给家人，自己住在学校；有的 老师 孩子中考、高考没时间陪同，只身在学校加班；有的同志父母亲患病 卧床不起，只好奔波于学校与医院之间， 努力做好迎评 的各项 工作；特别是有的老师 明知自己身患重症， 暑假期间 仍 冒着高温带病坚持工作，保质保量地完成 了工作任务；有的老师 父亲 在专家进校评估期间 去世， 仍 强压悲痛，10 坚持上课 ，确保教学正常进行 。 感人的事迹， 不再一一列举 ，但沧海一粟方显师德本色，正是这些在平凡的岗位上默默无闻地无私奉献的一线教职员工，才使得学校整体迎评工作得以扎实推进 ，并取得很好的成效 。他们的工作热情与高尚的职业操守为我们树立了光辉

25、的榜样！ 在此，我代表校党委、行政向所有为 学校 事业发展殚精竭虑、默默奉献的老师们、同志们表示崇高的敬意和衷心的 感谢！ 在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，学校发展还存在着一些不足和薄弱环节： 一是 随着学校事业的发展， 要进一步凝炼和规划学科方向、汇聚学科群体优势，强化学校的优势和特色； 二是要进一步提升高端人才的总量和质量，加强师资队伍建设； 三是 要进一步多渠道筹措资金、 开源节流 、厉行节约 ，缓解办学经费的压力； 四是 要进一步强化规范化和精细化管理的责任和意识，提升管理水平。 五是 要进一步加强反腐倡廉工作，加强干部廉洁自律。 这些问题关系到学校的 长远 发展，我们必须继续发扬自强不息、艰苦奋斗的精神，正确看待、积极应对、努力破解这些 问题，推动学校事业 科学 发展 、和谐发展 。 第二部分： 2013年工作重点 2013 年学校 将 全面 学习 贯彻党的十 八 大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、 三个代表 重要思想、科学发展观为指导， 不断 充实 内涵， 着力提高 教育教学质量和 人才培养质量 ，提升服务地方能力，统筹协调，全面推进， 突出优势，强化特色， 为建设活力校园、和谐校园，实现学校又好又快发展而努力奋斗。 一、学习贯彻党的十八大精神，切实加强党建和思想政治工作