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1.目的为规范工时管理，严肃考勤纪律，合理控制加班行为，保障公司及员工权益，特制定本制度。2.范围本制度适用于成都市丽怡内衣有限公司全体员工。3.职责:3.1 人事行政部负责本文件的制订；3.2 总经理负责本文件的审批。4.定义4.1工时定义4.1.1根据国家有关法规规定，休息日不计薪，法定休假日正常计薪，每月根据当月实际天数计算考勤。4.1.2自2015年1月1日起，公司实行每周工作5天，每天工作8小时；直营店按每月实际的天数（或实际小时数）实行，标准每天每班8小时，超出部分按实际小时计算加班。4.1.3国家法定休假日（直营店营业员除外）一律休息。遇国家法定休假日或者特殊情况需要放假而调整工作时间的，以公司相关通知为准。5考勤管理5.1出勤时间公 司：上午8:30-12:00 下午13:00-17:30直营店：以商场规定时间为准直营店视商圈实际情况及各大商场的实际情况可对班次及出勤时间做相应调整。5.2考勤办法5.2.1考勤时间/异常情况：上班下班均需指纹打卡,人事行政统计做好相关的记录，以记录出勤工时，
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