温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-13058520.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（第一章 人事制度.doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
第一章 人事制度1.基本原则本公司采用定岗定编的人事管理制度。部门需要增加编制时，应先由管理处经理填写人员增补申请表，经人力资源部核议，呈管理者代表，报送总经理审批，选聘事宜由人力资源部统一办理。公司员工在聘用及晋升方面享有均等机会；当公司相关职位发生空缺时，公司将首先考虑由内部正式员工竞聘上岗，然后再对外招聘。工作业绩和工作表现是员工晋升的主要依据。2.聘用招聘实行人力资源部和用人部门共同考核、试用期考核相结合的原则。2.1聘用基本条件2.1.1身体健康，证件真实、齐全，家庭纪录真实，教育经历和工作经历真实。2.1.2作风正派，讲诚信，道德品质良好，无任何犯罪和不良记录。2.1.3具备本公司需求的专业技能和管理技能。2.1.4符合公司对招聘岗位的其他条件。2.1.5通过本公司员工手册的考核。2.2聘用流程初试 复试 体检 审批 通知入职2.3受聘者需提供以下资料2.3.1填写职位申请表。2.3.2一寸免冠彩照四张。2.3.3身份证复印件一份。2
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
