公共资源中心工作中的行风建设的几点思考.docx

1、公共资源中心工作中的行风建设的几点思考 摘要 行业作风是人们在工作中表现出来的稳定的态度和行为，是思想觉悟、工作习惯和工作能力的集中反映，也是落实各项工作部署的重要保证。公共资源中心作为职能部门和服务部门，在当前构建服务型政府的社会化大背景下，需要进一步优化职能和完善服务。因此，在工作中深入开展行风建设十分必要。 关键词 公共资源中心；行风建设；思考；作风 一、加强学习，提高认识，切实转变工作作风 学习，是增长才干、提高素质的重要途径，是在全民倡导终身学习的社会氛围中每一位有责任感的公民应该追求的终身目标。我们要善于向先进学习，学习先进的理念和成熟的经验，为我们所用，助我们发展。不论是领导干部

2、，还是一般的工作人员，通过理论学习，提高自己的职业素养、业务技能、办事效率和服务质量，完善工作作风，提高工作人员尤其是领导干部的廉洁自律意识。同时要学以致用，及时把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进 工作的措施和创造业绩的行动。 李大钊曾说： “ 凡事都要脚踏实地去做，不弛于空想，不鹜于虚声，而唯以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可就。 ” 这就告诫我们在开展行业作风建设的过程中，千万不要搞形式主义，一定要秉持求真务实的态度，以高度的事业心和责任感把作风建设的各项要求落实到日常工作中。 二、积极实践，勇于探索，创新服务机制 随着信息时代的到来，以互联网为

3、载体的信息技术迅猛发展，使信息资源传播进入一个全新的时代，给我们的作风建设提出了新的更高的要 求。作风建设工作要充分发挥服务保证作用，就必须把握机遇，充分利用网络信息技术，不断适应社会日益信息化的客观要求，为其自身发展注入新的生机和活力。我们的信用体系建设完全可以借助互联网来构建平台，实现公共资源的采集、记录、公布、存储和使用的网络一体化，这样既可以真正做到公共资源的公开化，又能使资源尽可能的得到效能最大化。 “ 团结、高效、务实、创新 ” 的工作氛围，能给人们带来健康向上的精神力量，还能够启发人们开动脑筋、积极思维，进而激发工作的热情和奋发向上的斗志。在日常的工作部署和实践活动中，将行风建设

4、与 具体工作紧密结合起来，做到布置、落实、考核的同步进行，紧紧围绕加强作风建设，优化服务职能的工作主题，进一步规范管理，创新服务机制，使我们的工作水平得到明显改善和提高。 三、全心全意，一心为公，不以己度人，不以权谋私 在任何一个单位的各项建设实践中，领导干部都应当做好表率，当好榜样。 “ 雁群高飞头雁领 ” ，领导干部率先垂范，学习实践活动就搞得比较深入扎实；而学习实践活动成效不明显的，一般都与领导干部重视不够、模范作用不好有关。领导干部的威信高低，形象好坏，一个重要的方面就体现在他的工作作风上。 作为领导干部，要时刻有全心全意为民服务的意识，一心为公的觉悟，不以己度人，不以权谋私。只有这样

5、，才能更好的引导和带领大家把工作做好。作为一般工作人员，也要时刻严格要求自己，看好自己的门，办好自己的事，管好自己的人不要因为自己手中的一点公权力就摆脸色，要条件，从而给单位造成恶劣的社会影响，给公共资源中心的工作带来弊端。 其实，一个地区、一个部门、一个行业想要和谐发展，必须各项工作都要落实到位，那么要做到这一点，就必须建立严格的 “ 检查督导 ” 机制和“ 奖惩 ” 机制，督促领导干部对日常工作进行不定期不间断的检 查督导，确保经常性工作经常化。同时加强各个环节、各个部门的监督检查，避免人为因素导致风评差这样的局面出现。对于奖惩机制，在实际的操作过程中，要同样做到公平公正，不以己度人，不以

6、权谋私，真正起到激励和约束的双重作用。 四、深入群众，广纳谏言，革除陈旧陋习，共创和谐共赢的局面 加强行业作风建设，是我们老生常谈的话题，各个行业，各个部门都在讲要转变作风，加强作风建设，但在具体的实际工作中，对于作风建设还是缺乏科学的认识，没有引起真正的重视。还存在着一系列的问题，比如说工作效率不高，服务意识不强 。在思想方面，不同程度地存在着因循守旧、脱离群众，不思进取、闭目塞听和不实事求是的问题；在机制方面，很多不重视机制的完善，或者建立了一些规章制度，但只是泛泛而谈，缺乏可操作性；在工作方面，个别工作人员的事业心和责任感不强等等。这些问题的存在，严重影响了我们创建先进文明单位的布局。

7、在当前形势下，我们不仅要敢于破除旧思想、旧理念，更要善于创新，树立先进的思想和理念。思想是行动的先导，所以我们要解放思想，创新是发展的动力，所以我们要跳出旧框框，创造性的开展工作，不能只满足于纸上谈兵，更不能脱离群众。创 新必须坚持走群众路线，我们的行业作风建设也必须坚持走群众路线。同时，要重视和善于调查研究，通过调查研究，广纳谏言，制定符合本单位实际的规章制度和发展规划。只有在这样的一个科学、民主、合作的氛围中，我们才能创造人与人，人与中心和谐共赢的良好局面，也才能够理直气壮地展望我们中心长远发展的美好前景。 五、服务为先，树立典范，做好人民公仆 工作作风是一面镜子。在工作中，我们要以自我革

8、命的精神和一抓到底的决心，务求在工作作风上有所改进。要严格按照单位的规章制度办事，克服推诿扯皮、懒散懈怠、工作不力 等现象，努力提高服务的水平和质量，树立服务的典范，做好人民的公仆。 俗话说 “ 在其位谋其政 ” ，我们每一位工作人员首先要做的是明确岗位职责，增强热情服务意识。要学会微笑，在工作中，笑容可以传递真诚与信任，笑容也可以消除误解与隔阂。其次要把握工作细节，增强公仆服务意识。 “古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细 “。细节体现着水平，细节体现着效率，细节体现着质量，细节决定着成败。我们要时刻树立重视细节的工作新理念，增强把握细节的新本领。这两种服务意识反映的就是一种工作态度问题。群众

9、工作无小事，我们必须注重工作中 的细节，做到大事不含糊，小事不马虎。无论从事哪个环节的工作，都要尽职尽责，培养扎实严谨的工作习惯和一丝不苟的工作作风。 加强和改进公共资源中心工作中的行风建设，既是一项长期的任务，又是一项现实而紧迫的工作。履行好本职工作，落实好各项制度是最重要的行风建设。我们的行风建设既要狠抓当前的实际问题，又要立足长远的发展规划，充分认识到加强行业作风建设的重要性和长期性，以加强学习，完善制度为着力点，切实转变不良的工作作风，增强为民服务意识，规范工作流程和工作行为，提高我们的工作效率。同时，进一步克服自满和畏难情绪，转变思想，始终保持以良好的精神状态，用饱满的政治热情投入到行业作风建设中去。