建筑施工企业思想政治工作的几点思考.docx

1、建筑施工企业思想政治工作的几点思考 摘 要：思想政治工作处于企业各项工作的前沿，它将党的理论、方针、政策贯穿于企业改革发展的全过程，是推进企业适应社会主义市场经济的必然需要。本文从企业责任意识出发，对施工企业开展思想政治工作的条件营造和有效途径进行了有益的研究和思考。 关键词：施工企业；思想政治工作；思考 建筑施工企业的生存发展与思想政治工作紧密相关，不可分离。把思想政治工作贯穿到企业各项工作中去，使思想政治工作为企业所必需、为党员所欢迎、为职工所接受，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，促进建筑施工企业和谐发展。 1 思想政治工作的重要性 新形势下，企业思想政治工作更是应该要求坚持紧跟时代

2、发展、紧贴员工实际，从而改进革新思想政治工作。从政治上、思想上武装企业、管理员工是我们党建设企业、治理企业、发展企业的宝贵经验及光荣传统。 当前的国际形势复杂多变，电子信息技术飞速发展， 我国改革发展步入新的历史起点，因此进一步拓展了企业的使命任务。经济发展、信息技术的革新和内外环境的变化都让企业的思想政治工作面临各种各样的挑战，既有社会多元化条件下的干扰，也有外部势力的渗透及破坏；既有思想政治工作方法和员工需求不协调的问题，也有企业员工思想、行为及心理的变化。因此，企业除了保证思想政治工作的力度以外，还应该重点认识到思想政治工作的内容及方法是否与企业员工的发展及需要相适应。 思想政治工作在企

3、业改革变化中能够起到保持稳定的作规范化用，保证企业改革平稳过渡；思想政治工作在企业发展壮大 中能够起到促进发展的作用；思想政治工作在企业文明建设中能够起到保驾护航的作用。 2 新时期建筑施工企业思想政治工作存在的主要问题 2.1 思想政治工作的地位、作用没有很好解决 在当今市场经济大潮的利益驱使下，我们的一些领导人员和职工群众思想认识发生了一定偏差，有的企业领导认为，时代不同了，思想政治工作已经 “ 过时 ” ，没有什么意义了， 不愿意参加或接受思想政治工作；党建工作是虚的，党务干部不创造价值，党务政工机构可有可无、党务政工干部可多可少；工作机构设置上，不够重视或严重忽视、漠 视，不顾上级党委

4、已有的规定与要求，在企业改革和机构调整中，首先拿党务政工机构开刀，使之任意被减、被挤和被并；人员老化、职能虚化，难以胜任企业思想政治工作的繁重任务；在具体工作中，党不管党务，摆不上位置，党建、思想政治工作不当份内事，经费能省则省。 2.2 思想政治工作相对滞后 在一些企业，思想政治工作有时仅仅只针对一部分工作生活中存在问题的职工，有时又采取集中统一的方式对全体职工来进行，没有做到按知识水平、个性特点等将职工进行分类，这就造成了工作对象认知上的滞后；另一方面，当前我们建筑施 工企业思想政治工作更多的是解决职工思想上存在的问题，而并没有将思想政治工作提升到帮助职工发展、提高人的整体素质上来，在工作

5、目的上出现了滞后。 3 加强和完善建筑施工企业思想政治工作建议 3.1 切实重视思想政治工作，提高政工干部的素质 思想政治工作是我们党区别于其他政党的一个特征，是我们党取得新民主主义革命和社会主义建设胜利的有力保证。随着社会主义的发展 .新矛盾新问题不断出现，要解决这些问题必须要加强思想政治工作。专职从事企业思想政治工作的工作人员 .是新时代企业思想政治工作的排 头兵，要从企业发展的高度，充分认识政工干部队伍建设的必要性和重要性，将素质高、能力强、作风正、具有较强的专业知识、热爱政工工作的年轻同志输送到政工岗位，大力提高思想政治工作人员的内在质量，使之成为符合现代社会要求的复合型人才。要加大对

6、他们的培养力度 .把内部培训和外部培训结合起来，自我学习和组织学习结合起来，提高工作能力和业务水平。把政工干部培养成为能写、能干、能讲，有思路、有点子，能够化解矛盾，善于协调关系的复合型人才。另外要做到主管部门与企业相互联动，构造良好的思想政治工作内外环境，形成 “ 大思想政治工作网 络 ” 。注重提升领导班子的整体素质，制定和坚持理论学习制度，有机会的政工干部组织到外地优秀的企业进行参观学习，提高领导干部的能力素质。 3.2 充分认清企业经济效益和思想政治工作两者间的辩证关系 我们的企业领导和党员干部要积极带头树立求真务实、开拓进取、廉洁奉公的形象，以此赢得职工群众们的信任，最大限度地调动职

7、工群众的工作积极性和主观能动性。要不断丰富企业思想政治工作的方式和手段，坚决不走从前老路，否则不仅会极大挫伤职工群众的积极性和创造性，还会对企业的经济效益建设产生不良影响。企业思想政 治工作必须立足于提高经济效益这个中心，在促进 企业生产经营、提高经济效益上下功夫。引导员工树立创新意识，冲破传统思维的束缚，把触角延伸于生产经营之中，紧贴于企业管理，围绕重点难点工程建设，推动思想政治工作得以强化。在探索改进和加强生产经营及企业管理中取得新的进展，在强化思想政治工作优势上展示了新的作为。 3.3 把思想政治工作与维护和发展职工利益切实结合起来 企业的发展一定要坚持以人为本，要坚持真心实意为职工办实

8、事、办好事，切实解决好企业职工群众在生产和生活中面临的实际问题，用真情感化职 工，让他们能够感受到企业的温暖，以此促使企业广大职工自觉加强组织纪律性，进而提高生产效率；坚持依法办事，依照相关的法律法规规定解决好职工的后顾之忧，在对他们进行思想政治教育的同时，更多地解决实际问题，通过解决他们的实际问题来解决他们的思想问题，从而使思想政治工作收到实效，产生效果。 3.4 注重思想政治工作的方式和方法 企业思想政治工作者要学会换位思考，不要把职工群众当成一个简单的说教对象，给人以高高在上的印象，这必然会使人产生逆反心理，从而产生思想隔阂，所以就要求企业的思想政治工作者要 注意工作的针对性、趣味性以及

9、科学性，要让广大职工群众产生兴趣，主动参与。要把自己置身于群众之中，积极采纳群众意见和建议，把企业的思想政治工作融人到解决企业职工群众生产生活具体情况的实践中。 3.5 加强企业文化建设，用统一的企业价值观来教育、引导、凝聚职工 企业思想政治工作要以企业文化为载体，用企业精神塑造企业形象，为企业创造巨大的隐形资源。企业文化建设是企业精神文明建设的有效途径，是加强和改进企业思想政治工作的重要措施。企业文化与思想政治工作在调动职工积极性，增强企业凝聚力，保证企业发 展目标实现上起着相辅相成的作用。随着市场经济的发展，企业的生存环境发生了很大变化，竞争已经从单一的价格战、质量战、品牌战，逐步演变为目

10、前的企业综合形象战。把培育企业文化作为思想政治工作的一项重要任务，是新形势下对思想政治工作的改进和创新。通过培育企业文化，使思想政治工作由被动为主动，能够有效地把思想政治工作纳入企业生产经营的各个环节之中，促进思想政治工作同生产经营活动有机结合。 4 结束语 思想政治工作对于企业发展至关重要，贯穿于企业发展的全方位、全过程，是凝聚上下力量形成工作合力的法宝 ，是强化企业管理的核心力量，是确保企业和谐稳定的有力武器。加强和改进新形势下的思想政治工作涉及许多方面的举措，但最关键最有效的还在于提高思想政治工作的决策力、带动力、感召力和吸引力，从而推动思想政治工作扎实有效地深入开展，为企业实现近期和长远目标注入强大动力。 参考文献 林荣春 .加强思想政治工作搞好党风廉政建设的几点思考 J.现代交际 .2016（ 08） 谷韵悠 .浅析企业思想政治宣传的时效性 J.价值工程 .2013（ 10） 彭志安 .与时俱进，提高企业思想政治工作的有 效性 J.价值工程 .2010（ 16）